股份支付之1市场条件

hjjinan2010

1、市场条件

2×10年1月为激励高管，上市公司A与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年都在公司中任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了5万元存入公司专门建立的内部基金统一账户，3年后管理层成员可用属于其个人的部分在行权时支付购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金可随时全额提取。
A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为600万元。在授予当年，A公司估计3年内管理层离职的比例为每年10%；第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%；到第三年年末，公司实际离职率为6%。
在第一年中，公司股价提高了10%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。
要求：不考虑其他因素，回答下述第1题至第2题。
1.以下针对管理层成员股份支付的表述不正确的是（ ）。
A.服务期限条件和业绩条件是可行权条件
B.内部基金统一账户不是可行权条件
C.“公司股价每年均提高10%以上”属于市场业绩条件
D.满足了所有非市场条件，即使市场条件不满足管理层成员也可以行权

2.在等待期第三年因管理层提供服务企业应确认的费用是（ ）。
A.180万元 B.184万元 C.564万元 D.0

rainiefield

D,B
600*94%-600*95%*2/3=184
我认为市场条件不满足也要确认

hjjinan2010

第一题B是正确啊，D错在只确认不行权。
第二题184