我对有些同志的想法很是费解

thzjh · 发表于 2011-8-30 21:17:19

我倒觉得奇怪，为什么这个考试要控制的那么严，我对有些同志的想法很是费解，有必要吗？像去年那样公平吗，应该宽进严出，加强对签字保代勤勉尽职的监管才是保荐代表人制度的核心，把考试控制的那么严，只会培养会考试，不能干事和能干事而不想干事的人，投行的创造性竞争性会逐渐丧失，会让既得利益者越来越不勤勉，证券公司投行老总也得看着既没社会阅历，也没实践经验的小毛孩的脸色，如果那样，岂不悲哀！

emar · 发表于 2011-8-30 21:49:00

说了多少遍
要提高保荐代表人的违约成本
如何体现？自己想想吧

flame321 · 发表于 2011-8-30 22:06:37

我支持一下

tjzgf · 发表于 2011-8-30 22:08:24

投行吸引人还是因为门槛高，否则看看高考吧，很容易上大学了，反而农民子弟上不了了，因为有钱就能上了

tjzgf · 发表于 2011-8-30 22:08:45

在中国，所谓素质教育就是腐败的遮羞布

Yyyboy · 发表于 2011-8-30 22:18:55

回复 thzjh 的帖子

哥们你的费解我相信每个正义的投行人都有
而且能代替考试的制度选择有很多证监会就是不选择
7年了到目前为止也就小小地弄了个保代问核算是顺从了一点点民意加强了点监管难道7年前不应该问核吗？

这是为什么！！！

有谁能说说吗

ddisavon1 · 发表于 2011-8-30 22:32:05

完全不懂上面什么想法。。

emar · 发表于 2011-8-30 22:38:24

楼主这想法不够成熟
保代一定要控制人数，保留高薪，同时要求承担高风险
但需要有淘汰机制，保证质量
比如3年没签成功项目就要重新考之类的

熟读证券法 · 发表于 2011-8-30 22:41:13

好无聊的投行，我就是个只想通过考试，不想追究细节的执业人员，我自己有时候都觉得自己虚伪。

thzjh · 发表于 2011-8-30 23:18:37

回复8楼，保代的人数是由市场控制的，而准保的人数没必要人为控制吧，准保多了，市场会出问题，风险承担为变小，没有逻辑吧，让从业人员耗上无数的时间精力、情感在一个行业内部组织的考试上，用心让人怀疑！

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