坑人券商团队，警示大家

阅读模式 · 发表于 2016-5-21 12:00:05

警惕此类券商和团队：
1.招聘简单，20分钟的一面基本就录用，与正常的券商招聘流程区别很大。
2.入职缓办，录用后会紧急派出差，入职手续会拖延少则1月多，多则数月，期间各种个人理由，公司原因，结果就导致实际工作时间与入职时间相差数月，这数月的工资最后也会被黑掉。
3.关系混乱，团队负责人隶属A公司，以B公司的名义招聘，录用的员工也是属于B公司的员工。最会就出现负责人与团队成员不在一个公司的混乱关系。
4.项目非优质，团队承接的项目基本完全是非优质项目，在别的团队看来都是非常难成功的项目。
5.承诺不兑现，面试时说的各种便利，工作弹性，地点随意，偏远地区补助等在正式工作后基本不予兑现。
6.项目偏远，一般主要在偏远地区，内蒙，西藏，新疆等相对落后的地区，内地项目很少。
7.工作敷衍，本人干过10天写出全套新三板内核所要求的全部材料的事，可想质量之低，有多么的应付。
8.抠搜特性，比较小的费用斤斤计较。

投行小木 · 发表于 2016-5-21 12:07:09

这种券商真的是太坑人了，大家都是赚辛苦钱而已

charon · 发表于 2016-5-21 12:13:13

楼主曝光这个无良券商，大家擦亮眼

匿名 *发表于 2016-5-21 12:19:15* · 发表于 2016-5-21 12:19:15

1.感觉不想诚心做项目的嘛，10个月就可以完成的工作能干到18个月，还是在股改阶段的，也算是奇葩了。
不过目前行业内确实存在转区前期费用的团队，特别是火爆的三板，不以挂牌为目的，只想收取前两期进度款。项目都是非优质项目，那很可能是属于这种情形。
2.团队负责人和团队成员不在一个公司，这是很少见的，证券业协会可以查询的，不是一个公司的多半不怎么靠谱了。
3.团队负责人不签字还想多分钱，人性贪婪。

httxy · 发表于 2016-5-21 12:59:12

对公司作风需要考察清楚，每个坑都有特点。现在券商差异大

l7367564 · 发表于 2016-5-21 13:24:22

这样的团队台肯人啦......

81473205sa · 发表于 2016-5-21 13:47:00

同情楼主，我上次面试了一个小券商，也是因为知道有几个项目中间夭折了没去

lanmeng1234 · 发表于 2016-5-21 16:33:04

支持曝光，给后来人提醒

seakid · 发表于 2016-5-21 18:27:02

哪个券商，曝光

frankmuller · 发表于 2016-5-21 19:11:31

楼主可否略作提示

		自动登录	找回密码
密码			快速注册

[职场经验] 坑人券商团队，警示大家