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楼主: 匿名

[职场经验] 坑人券商团队,警示大家

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发表于 2016-5-21 20:04:19 | 显示全部楼层
求曝光!这种券商太坑人了。
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发表于 2016-5-21 21:38:41 | 显示全部楼层
支持曝光,给后来人提醒
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发表于 2016-5-21 22:11:07 | 显示全部楼层
原来没有最坑,只有更坑,真的要擦亮眼睛,求楼主私聊曝光,以警示后人!
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匿名
匿名  发表于 2016-5-21 22:51:21
券商就不曝光名字了,注意这种类型的坑人团队就好。
另外这种团队一般都是紧急招人,目的就是临时应对项目缺人。
了解的几个同事基本都是临出差前3,4天招聘面试,仅面试一次,就录用

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发表于 2016-5-22 09:25:03 | 显示全部楼层
曝光公司和团队领导,这种渣人太烂了。
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发表于 2016-5-22 14:14:59 | 显示全部楼层
前人经验啊 这样的帖子希望能多一点
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发表于 2016-5-22 15:03:54 | 显示全部楼层
比较坑的三家:

西南新三板:面试就说需要先试用两个月,通过再签合同入职,没通过会有薪水补偿;帮着看了一个项目,团队负责人很满意,同意立即签合同入职,没有去

东北:面某家的时候HR特别提到,据说等两个月是快的

中信建投:以前无论什么岗位都要现在营业部干6个月经纪人,现已取消;但新三板是挂在各个营业部的,无良

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发表于 2016-5-22 15:57:53 | 显示全部楼层
thxfltreg1 发表于 2016-5-22 15:03
比较坑的三家:

西南新三板:面试就说需要先试用两个月,通过再签合同入职,没通过会有薪水补偿;帮着看 ...

很好很强大 帮大忙了
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发表于 2016-5-22 16:24:35 | 显示全部楼层
我来曝一个哈,某业北分(就不说那么明白了。某字意会哈),做新三板的团队,员工基本吃不上饭哈,各种补助没有,项目奖迟迟不发,过年没有年终奖,等人都辞职了就自然没有了,讨薪领导振振有词、三缄其口,大家莫上当!~~~
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发表于 2016-5-22 18:28:17 | 显示全部楼层
这几天招商不断涌现出诗人、词人,看来文学不好,都不敢做投行了;

说白了,投行跟富士康没什么区别,订单来了,缺人了,就狂招,行情不行了,就想办法节流;

承做们,跟流水线工人的差别在什么地方?你的螺丝拧的快,你的芯片焊的好,那又怎样;

那句话怎么说来着,不要把平台的牛逼,当成自己的功劳;

供求决定市场,你能供什么,公司在求什么?各位共勉,我也做不好。
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