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楼主: 匿名

[职场经验] 坑人券商团队,警示大家

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发表于 2017-3-6 14:26:13 | 显示全部楼层
顶顶顶顶顶顶顶顶顶
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发表于 2017-3-8 15:29:51 | 显示全部楼层
小券商的新三板部门怎么样?
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发表于 2017-3-14 16:40:28 | 显示全部楼层
好帖子,顶一个。前两天还看到西南招聘牛哄哄,社招实习1个月,有人回复还被喷
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发表于 2017-3-15 10:42:11 | 显示全部楼层
不要把平台的牛逼,当成自己的功劳。说得对
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发表于 2017-4-17 19:10:59 | 显示全部楼层
kaivii 发表于 2016-10-28 16:53
其实很好区分,我说几个判断不靠谱团队的依据吧,仅供参考:
1、总是在发招聘信息,面试又比较着急的(团 ...

女领导怎么了?求解答呀~听起来很可怕的样子
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最佳答案
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发表于 2017-5-8 14:14:55 | 显示全部楼层
kaivii 发表于 2016-10-28 16:53
其实很好区分,我说几个判断不靠谱团队的依据吧,仅供参考:
1、总是在发招聘信息,面试又比较着急的(团 ...

为什么要小心女领导
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最佳答案
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发表于 2017-5-8 14:26:33 | 显示全部楼层
glzq北京分公司谨慎
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发表于 2017-5-19 02:16:47 | 显示全部楼层
kaivii 发表于 2016-10-28 16:53
其实很好区分,我说几个判断不靠谱团队的依据吧,仅供参考:
1、总是在发招聘信息,面试又比较着急的(团 ...

你说的太对了。。。

基本工资低。。。说靠分奖金的。。真是画饼充饥
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发表于 2017-5-19 11:06:29 | 显示全部楼层
我觉得楼主第一条有点偏激   20分钟难倒不够确定吗  简历写的都清楚 而且录用之后有试用 难倒多面几次  加一起那几十分钟就可以看清楚了吗   判断最主要从试用期   
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