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分数就不说了，反正历年最差。这次考试系统界面升级了，阅读舒适度增加了，但可恶的是题目陷阱也增加了，还是那种不知不觉的陷阱。我出来这个分数也是想不通，觉得很离谱，但我绝不会去怀疑协会，我只能从自己身上找原因，肯定是自己功夫还没有到位，另外也充分展现出一个事实，那就是我与这个考试之间的缘分以及这个考试的含金量，因为我不会放弃的，直到通过为止，如果要10次能通过我就认真复习10次，如果要20次，我就陪它考20次。这就是情怀。
一、考后总结几个考试本身的心得
1、考试题目考察范围扩大，很多题目考小法规，内部控制、信息披露、新法规等考察比例上来了
2、选项的陷阱有升级，很隐蔽很细微
3、题目答案不一定是涵盖全部正确选项，但错误的肯定不包括。
4、会计题难度不小，财管和审计题（应收账款函证）都有好几个。
二、展现一道真题来一窥究竟
绝对原版真题，我抄在准考证上带出来的，类似的内部控制有3-4题以上。
【题目】：属于企业建立与实施有效内部控制应包括的要素： Ⅰ、组织架构 Ⅱ、风险评估 Ⅲ、信息与沟通 Ⅳ、全面预算 Ⅴ、内部监督 【答案】：Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ。 【解析】：《企业内部控制基本规范》 第五条 企业建立与实施有效的内部控制，应当包括下列要素： （一）内部环境。内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。 （二）风险评估。风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。 （三）控制活动。控制活动是企业根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。 （四）信息与沟通。信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。 （五）内部监督。内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。 【注意】：注意答案中没有Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ这个选项。Ⅰ到底对不对？大家可以想想。 首先、这个法规是2008年的，其实也不算太偏太变态，但我真的没有看到，而且也从来没有听谁提起过，如果有看过一遍绝对不会错了，所以类似的这种法规一定要引起重视。这次协会就专挑比较偏的法规，原因很简单，就是要用新花样来降低通过率或者说砍人，因为那些重要的法规已经大家都已经背烂了，再考就区分不出水平了。所以玩法又变了。
三、未来的一些打算 1、继续准备考试，准备CPA，准备保代。这辈子誓过保代！其实当一个人决定一件事的时候，他就已经成功了，至于成功的结果就只是时间问题。 2、看法规要全面扩大范围，有本事就把春晖投行在线全部法规背完，大法规背烂+小法规看熟+新法规看全，要知道通过这个考试就需要比常人做到更多、更深、更全面。 3、最后我想说，其实没什么好灰心失落的，这么多人抱怨这么多人没过，这充分说明这个考试有含金量，因为稀缺性就是价值，越稀缺价值越大。如果哪天保代像从业资格考试那样，大家估计都没人讨论了更没有抱怨了，因为不值得了。所有我们既然走在了这条考保代的道路上，就是一种缘分，将来我们老了这也是一段传奇的岁月。做任何事情都要真诚，对待别人、看待考试、感悟人生，都要真诚，因为真诚就是道路。
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雷达卡
发表于 2016-5-26 08:45:58
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千斤顶