谈谈我是如何招聘投行新人的

marquislove

小强小 发表于 2016-5-29 00:23
哈哈，看到楼上几位小朋友都很有气势，不错不错。不过提醒一点，打工不一定比自己做老板差哦，不是谁都适合 ...

很多人都是在工作了几年之后才弄清楚自己适合干啥子

marquislove

肥婷88888 发表于 2016-5-28 21:32
说的真好，谢谢前辈，受教了

客气客气

marquislove

redlantern 发表于 2016-5-28 19:55
还算中肯，头三年不要谈待遇，确实有理。有本事不怕没饭吃

谢谢

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说的真好！深刻领悟

吴廖关注

怎么会要决定聪明呢，那种要求的都是国际投行吧，看这描述估计连中金也不是。那问题就来了，怎么会招到清北的状元呢，令人费解

Scott112

恩恩，说的不错，给那些新人对投行有新的认知和了解。

kk1523232

话说清北的状元或者纯正的牛津杜克的高材生愿意在中等偏上的投行干嘛？
另外，个人还有一个想法，就是楼主所说的高强度的工作对个人的成长不一定是好的，因为有适当的空闲时间才能去好好把工作中遇到的问题研究透彻，否则连续加班也不过是攒了一些琐碎的经验而没不能对各种问题能有透彻的把握，这个我在实习中是遇到过的。

kk1523232

kk1523232 发表于 2016-5-29 14:33
话说清北的状元或者纯正的牛津杜克的高材生愿意在中等偏上的投行干嘛？
另外，个人还有一个想法，就是楼主 ...

当然了，领导愿意教，愿意让你用工作的时间研究问题的除外。

18800128971

很少发言，看到楼主帖子还是非常感谢的。
我目前在一家垄断国企做财务，研究生毕业两年了，感觉做下去人就废了，cpa过了专业阶段但是没有投行工作经验，现在还在找，下个月如果没有合适的，就如前辈所说，去事务所做几年吧。谢谢前辈提醒。

xh3x5a

谢谢楼主，如果进了小平台，团队听老人说也比较差，作为新人应届是不是o(╯□╰)o突破进入大平台很难