谈谈我是如何招聘投行新人的

星空夜航

我想跟着楼主飞个金卡

mike7882

进大平台真的很重要

海翼之鹰

个人觉得，还是比较中肯的。但是发展路径和成长轨迹那是因人而异啦

胶东西海岸

经验之谈很受用，谢谢

mayang_sunny

深刻、精辟，都是实实在在的经验之谈。

可乐罐

请问楼主团队还要人吗？

大柚子

吴廖关注 发表于 2016-5-29 11:17
怎么会要决定聪明呢，那种要求的都是国际投行吧，看这描述估计连中金也不是。那问题就来了，怎么会招到清北 ...

县状元也是状元啦哈哈哈。
不过说实话中型券商的好部门，成长和报酬估计不比大券商差。楼主应该是精英团队。
就是这个每天八点半上班十点半下班周末还不休息有点太惊人了，这华尔街投行的工作节奏啊，不知道他们团队是有几十个项目啊…

大柚子

jyj0410 发表于 2016-5-31 12:31
为什么说新三板是鸡肋呢？因为现在自己在新三板实习，明年毕业，以后想进投行，但是可能性不高，只能进新 ...

因为这项业务不大赚钱，资深老投行根本看不上三板资历。

jyj0410

大柚子 发表于 2016-6-7 13:40
因为这项业务不大赚钱，资深老投行根本看不上三板资历。

原来如此，本来想去做并购的，结果投了两个人家看不上眼……前辈，你是做什么的，带我飞一个暑假吧～～

大柚子

jyj0410 发表于 2016-6-7 14:37
原来如此，本来想去做并购的，结果投了两个人家看不上眼……前辈，你是做什么的，带我飞一个暑假吧～～

我不是前辈，是楼主说的小朋友，六十天出差五十五天那种。
实习的话，你多投几个呗，还有就是找导师和朋友介绍。投实习一般就两个吧：一个学历硬，一个关系硬。