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关于拟上市公司社保问题

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发表于 2016-7-14 13:24:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果拟上市公司按最低标准为员工缴纳社保,请问员工实际工资与社保体现的工资之差额,如何进行记账?
发表于 2016-7-14 14:06:44 | 显示全部楼层
为什么要记账?按什么标准缴纳社保,看当地社保局的把握,都是为员工支付的薪酬。如果按标准缴纳的差额,一般不会要求调整,社保局只要能开出无违规证明,实际控制人承诺补偿即可。至多会要求模拟计算下如按标准缴纳对损益的影响,结论必然只能是不产生重大影响即可。
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 楼主| 发表于 2016-7-15 05:46:40 | 显示全部楼层
解释非常清楚,谢谢!
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发表于 2016-7-15 10:10:55 | 显示全部楼层
认同这个解释。
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