为什么不能给应届生点机会呢？

忧诺

其实lz的简历也不差，拿出去也挺漂亮了，只是行文的方式值得商榷，表述就是表述，不要加那么多的理由，说已准备司法考试内容就可以，理由大家都有，解释多了反而看的人会觉得反感。现在投行不说到冬天也应该说到深秋了，学金融的其实可以自己分析下现在的金融大环境找找真正适合自己的 机会总是给有准备的人的

winny218

今年市场不好，苦了应届生

tony66888

锲而不舍，机会总是给那些有准备的人，祝你早日成功！

我是一只小菜鸟

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财管跟会计不是一回事，就算你财务知识超过财管科目也白搭，要是超过会计就牛了！

uibesai

真的比较一般，尤其是你的背景介绍。

哥是纯洁的

关于楼主的郁闷，作为一个入行不久的小朋友以自己的经历谈一点自己的看法，希望对楼主能有点启示：10年创业板的火爆导致了去年不少券商投行进行了大面积的校园招聘（包括实习留用和直接面试录用），虽然招聘职位不少，但竞争更激烈，招聘要求也较为苛刻，我也有幸参加了不少券商投行的面试，但在相当长一段时间内，没有一家投行给我offer，这个阶段自己的心情就像楼主一样郁闷，感觉怀才不遇，看到有些人只是因为面试技巧比较好、运气比较好或者其他一些人为因素被录用，自己也确实有过一些不平衡！但换个角度看，人家之所以没要你肯定是因为你的某些基本素质（比如自信、语言表达、逻辑思维等）达不到人家的要求，也许你在某些其他方面（比如你的专业能力、你的踏实努力）等有过人之处，但这些在一个只有十几、二十几分钟的面试过程中是看不出来的！在有很多选择的情况下，面试官多半是挑几个那些基本素质好一点的！这就好比我们去菜市场买苹果，在不清楚苹果口味的情况下，我们肯定是挑那些个头大、长的好看、色彩鲜艳的苹果买呀（虽然可能内在味道很一般）！关于这点那些不太会包装自己但确实又很有能力的应聘者确实也挺无奈的！但没办法，与其抱怨客观环境不如主动去适应它！后来，我在搞清了自己面试中的某些不足后通过不断练习，多少还是有了些进步，并且抓住了一个机会被录取。最后我给楼主的建议就是：1、多了解一下自己身上存在的某些不足（基本素质、专业素质）2、郁闷的发发牢骚也是人之常情，但抱怨的同时不要忘了反思自己并尽量去适应和克服这种客观因素（一个只会抱怨而不会反思的人应该也很难融入一个团队）3、投行这个职业可能真的就像很多前辈说的那样，就像一个围城，外面的人只是看到想到它那传说中的光鲜亮丽，但事实真的和传说相差很大！

marxuser

作为应届毕业生，确实没有太多挑单位的资本。先去四大不是坏事，踏踏实实做三年，路子还是很宽的。其实投行没有大家想象中那么美好，如果考不过保代也是越混越煎熬，收入也不都像圈外人想象的轻松就能一年几十上百万。表面风光，冷暖自知。对多数人来说，投行只是人生中的一个阶段，而不是一份终生职业，似楼主这样因为进不去投行而纠结苦闷大可不必。

刀光剑影

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985的人多了，985也没什么了不起的，心态好点吧。虽然我也才刚从应届生入行，但也没你这么急，这才什么时候，各券商才刚开始招呢。不过关键的是，楼主这么个抱怨，显得很不成熟的。 而且，投行也不是那么好的，真的是一个围城。

ap791203

LZ的资历去个普通制造业企业面试可能不会被埋没，但是来投行面试就不要自我感觉太好了。不是说投行多NB，而是中国人才太多而投行就这么点需求。应届生比你牛的有的是，我现在带3个实习生，一个复旦金融、一个交大安泰管院、一个厦大会计，你说的那些证他们3个都有，而且他们实习经历都很牛，做事情也很有悟性，但他们还天天担心实习期结束拿不到留下来的offer。很多时候感觉不满仅仅是因为定位不准确而已，话不好听，但情况就是这么个情况，LZ还是踏踏实实的加油吧。

单身男女1320

投行使一个很现实，很残酷的职业，他不会让你进去了再看你能考过什么，而是看你有了什么再让你进去，所以你要真的想进入投行，你要先了解投行真的看重什么，有些是硬件，是你必须要具备的，不然你进不去那个门槛，所以还是好好调整，看看自己的优势劣势，再仔细斟酌，实际有时候投行不是适合每一个人，包括现在已经在投行的人。。。