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查看: 1395|回复: 5

现在创业板到底能否带股权激励上市?

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发表于 2017-3-20 10:10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
28号准则说“发行人应披露正在执行的对其董事、监事、高级管理人员、其他核心人员、员工实行的股权激励(如员工持股计划、限制性股票、股票期权)及其他制度安排和执行情况”

是不是意味着可以带股权激励上市呢?现在有没有这样的案例?
发表于 2017-3-20 11:50:31 | 显示全部楼层
可以做,需要做好披露工作。不过建议最好在上市后做,免得影响发行工作。
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 楼主| 发表于 2017-3-20 14:59:02 | 显示全部楼层
fushengbin 发表于 2017-3-20 11:50
可以做,需要做好披露工作。不过建议最好在上市后做,免得影响发行工作。

感谢超版!

我前面问有些人,说是期权的话算是股权还不清晰,说不一定能通过;说做限制性股票会好一点。

另外,用有限合伙企业做期权的话,能算股权清晰么?

现在有没有创业板带股权激励,特别是期权的形式上市的案例啊?

上市之后再做的话,不是价格等受到比较大的约束么,对于员工来说收益可能就不明显了。
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发表于 2017-3-20 17:03:32 | 显示全部楼层
你干脆搞一个股份支付吧。
清晰与否与是否是有限合伙关系不大。
案例我不知道。
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 楼主| 发表于 2017-3-20 17:15:56 | 显示全部楼层
fushengbin 发表于 2017-3-20 17:03
你干脆搞一个股份支付吧。
清晰与否与是否是有限合伙关系不大。
案例我不知道。

好的,谢谢!
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发表于 2017-3-21 11:06:50 | 显示全部楼层
让你披露,是让你不要隐瞒,难道让你披露关系交易和同业竞争,就是允许你这样搞吗?
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