小心坑人的团队

匿名 *发表于 2017-4-6 17:23:45* · 发表于 2017-4-6 17:23:45

touhanglaobing1 发表于 2017-4-4 23:17
某南方券商（正在上市）北京部的投行就是一个非常坑的团队。小心进入

注册地在深圳？

水手的远航 · 发表于 2017-4-7 07:48:20

touhanglaobing1 发表于 2017-4-4 23:17
某南方券商（正在上市）北京部的投行就是一个非常坑的团队。小心进入

是哪家券商？可否提示下？

匿名 *发表于 2017-4-7 18:45:10* · 发表于 2017-4-7 18:45:10

touhanglaobing1 发表于 2017-4-4 23:17
某南方券商（正在上市）北京部的投行就是一个非常坑的团队。小心进入

五矿？当年差点去了，不过后来进了另外一个坑。。。。。

匿名 *发表于 2018-7-31 23:25:37* · 发表于 2018-7-31 23:25:37

kaivii 发表于 2017-4-5 10:21
这个很好判断，
1、面试的时候涉及到具体利益的问题（奖金比例、兑现时间、报销额度、项目分配等等）不给 ...

这个说的对，还有那种狂招实习生不留用的，比如gx的hc团队，也很坑。领导对下属厚道点很重要。

匿名 *发表于 2019-4-7 11:39:02* · 发表于 2019-4-7 11:39:02

匿名者发表于 2018-7-31 23:25
这个说的对，还有那种狂招实习生不留用的，比如gx的hc团队，也很坑。领导对下属厚道点很重要。

有的时候不是不想留用，是因为业绩指标完不成，倒欠公司，领导自己工资都被扣没了，哪有成本转正式的

匿名 *发表于 2021-10-19 11:40:11* · 发表于 2021-10-19 11:40:11

承做还讲什么分成啊，现在打发中间人的钱都不够

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[职场经验] 小心坑人的团队