家里有关系，重本审计研究生，虽不是名校但听起来不错得那种

半吊子

hl000211 发表于 2017-4-12 09:50
广发的投行部、广州的固收（尤其是企业债）都比较牛逼。但是有两个问题，厅级干部和你家的关系到何种程度（ ...

谢谢提醒，如果很难我就不要强行让去找关系了，先去四大练练吧

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半吊子 发表于 2017-4-12 14:23
谢谢提醒，如果很难我就不要强行让去找关系了，先去四大练练吧

！！！！！！！！！！！！！！

迅哥哥88

hl000211 发表于 2017-4-12 09:44
薪酬这种小事怎么可能麻烦领导呢，大领导打招呼都是直接说关键问题---领导只关心两件事：“需要他找什么 ...

   
   薪酬是小事吗？可以肯定告?你   你问遍全世界论坛   无人敢答  答了也是吹牛比   据


说 听说  居传之类   只有（董事长、总裁甚至是国资委领导）才有资格回答薪酬    明白


吗？你爹妈托大领导打招呼  把你安进门是小事   投行打杂多得很   能让你拿高薪才是正事   
你连基本套路都不懂   主次不分  你这智商太低  进了投行也是浪费资源  

迅哥哥88

半吊子 发表于 2017-4-12 14:20
唉，不行就去四大练几年呗，到时候再看

唉，不行就去四大练几年呗，

你这牛比吹得轻松   你把四大当家企？   随便进没门坎  

hl000211

迅哥哥88 发表于 2017-4-12 22:34
薪酬是小事吗？可以肯定告你   你问遍全世界论坛   无人敢答  答了也是吹牛比   据

这位牛B大哥，薪酬确实不是小事，但对楼主这种应届生而言，你觉得现在就进券商当领导拿高薪现实不？托关系办事，更多的是应该解决临门一脚的事吧，先弄进去再说，华泰中金投行的起薪应该不低吧，广发的投行，哪怕是打杂，也不至于太差吧。还有，薪酬这种事不是应该通过其他渠道落实吗，楼主本身也提到这个问题，当然，论坛不能回答或者回答不了，是另一回事。按照你的逻辑，加班费、上班具体地点，食堂伙食，这些都得拜托厅级干部问清楚。最后有个疑问，券商这么多核心业务部门，你确定总裁搞得清具体岗位的薪酬水平？

迅哥哥88

hl000211 发表于 2017-4-12 23:30
这位牛B大哥，薪酬确实不是小事，但对楼主这种应届生而言，你觉得现在就进券商当领导拿高薪现实不？托关 ...

你没动脑斤看贴   片面理解   楼主问的是薪酬    不是加班费、上班具体地点，食堂伙食   你嗐联想钻牛尖   这种应届生进券商能当领导拿高薪吗？在上海名校一个双985研生在中下等券商就能拿一万多指新入职的人 这是招聘启示说的哈  这是指做业务的  还有大量非名校不在业务岗拿不到这钱    先弄进去再说  不在其岗凭什么拿那钱呢？投行岗位蛮多  拿几千月薪不少   我学友在华泰就是靠父毌贴房租   中金投行的起薪应该不低吧，高低不能想当然    任何单位薪酬水平都要老总签字才有效   一个总裁搞不清具体岗位的薪酬水平  那不是总裁是饭桶    明白这基本道理吗？

hl000211

迅哥哥88 发表于 2017-4-13 00:30
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你的意思是楼主还是适合去广东省厅当公务员吧。。不是说华泰联合第二年的奖金都有100万吗---应届生在北上深生存压力的确比较大，税前1万过得还不如乞丐吧，如果自己租房的话。

关于薪酬，小弟的意思是这样，某领导如果问总裁某某岗位的薪酬水平，总裁估计也是一脸懵逼----不是得其他部门的流程走完后，总裁最后来确认一下吗。

万里无云

是这样子，资本市场现在是有一点天时在，看证监会对投行业务排位的广东地区券商总部，目前是广发比较靠前，以前是平安证券、国信证券。这些都是口碑比较出名的券商。券商里面找强业务条线，比如有些是投行强，有些是经纪业务强、资管业务强。你喜欢投行部的话，找投行部最强的团队，有IPO强的团队，有并购重组强的团队，有发债强的团队。
找个经验丰富nice的团队的领导，入坑。学习和工作。传说中的黄金坑：）OK了！

williamw88

厅级领导？你所谓的厅级领导和你目标进入的券商的领导层相关人员关系熟吗？如果不熟悉，再大的官也说不上话。估计厅级领导自己的子女想进好的投行都难。你应该靠自己，在会计师事务所历练历练，考出来CPA，希望就很大了。推荐人不是盲目硬推的，也要看合不合适，能不能达到人家的基本要求。

迅哥哥88

hl000211 发表于 2017-4-13 09:15
你的意思是楼主还是适合去广东省厅当公务员吧。。不是说华泰联合第二年的奖金都有100万吗---应届生在北上 ...