国有企业作为重组标的其员工持股计划突击入股

各位老师，是否了解类似情形的案例“一混合所有制企业作为重组标的，在重组前，标的公司的员工持股计划突击入股标的公司，后该企业与上市公司进行重组“，对于这样的员工持股计划审核的要点是？另外是否突破了员工持股计划的锁定期要求？

fushengbin

现在国资委对员工持股限制很严格，这家国企是怎么做到的？
员工突击入股，锁定期够长的话，应该问题不大。主要看国资委的审批、股份支付的处理等。