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[已解决]新三板公司股份支付问题

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发表于 2017-4-26 17:08:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问新三板公司做股份支付的时候不满足投资者适当性规定怎么办?实际操作中能开户吗?
最佳答案
2017-4-26 17:24:17
ashurzzz 发表于 2017-4-26 17:19
对对~是这个意思。如果公司要对员工进行股份支付而员工由不满足投资者适当性的话,怎么办?

如果员工人数不是很多的话,可以认定为核心员工或者选举任命为董监高,然后进行定增,这个是满足合格投资者条件的;如果人数较多的话,建议成立持股平台进行操作吧,有限责任公司认缴500万就满足了合格投资者了,有限合伙企业则需要实缴500万。再更多的人的话就得成立资管计划,委托专业的管理人进行托管了。
发表于 2017-4-26 17:18:17 | 显示全部楼层
你这问题问的过于笼统,请说得更详细点啊,投资者适当性跟你股份支付是两个概念啊。你是想说通过定增的形式进行股份支付,定增对象不满足新三板合格投资者开户条件?
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 楼主| 发表于 2017-4-26 17:19:36 | 显示全部楼层
嘟嘟1600 发表于 2017-4-26 17:18
你这问题问的过于笼统,请说得更详细点啊,投资者适当性跟你股份支付是两个概念啊。你是想说通过定增的形式 ...

对对~是这个意思。如果公司要对员工进行股份支付而员工由不满足投资者适当性的话,怎么办?
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发表于 2017-4-26 17:24:17 | 显示全部楼层    本楼为最佳答案   
ashurzzz 发表于 2017-4-26 17:19
对对~是这个意思。如果公司要对员工进行股份支付而员工由不满足投资者适当性的话,怎么办?

如果员工人数不是很多的话,可以认定为核心员工或者选举任命为董监高,然后进行定增,这个是满足合格投资者条件的;如果人数较多的话,建议成立持股平台进行操作吧,有限责任公司认缴500万就满足了合格投资者了,有限合伙企业则需要实缴500万。再更多的人的话就得成立资管计划,委托专业的管理人进行托管了。
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 楼主| 发表于 2017-4-26 17:25:46 | 显示全部楼层
嘟嘟1600 发表于 2017-4-26 17:24
如果员工人数不是很多的话,可以认定为核心员工或者选举任命为董监高,然后进行定增,这个是满足合格投资 ...

好的嘞~~谢谢了啊~~
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发表于 2017-4-26 17:31:39 | 显示全部楼层
ashurzzz 发表于 2017-4-26 17:25
好的嘞~~谢谢了啊~~

不客气,多谢你给的最佳。
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 楼主| 发表于 2017-4-26 17:32:35 | 显示全部楼层
嘟嘟1600 发表于 2017-4-26 17:31
不客气,多谢你给的最佳。

应该的~~谢谢啦~
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发表于 2017-5-4 09:51:21 | 显示全部楼层
目前单纯用于做激励业务的有限合伙平台股转不支持。
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 楼主| 发表于 2017-5-8 12:34:42 | 显示全部楼层
momotea 发表于 2017-5-4 09:51
目前单纯用于做激励业务的有限合伙平台股转不支持。

好的嘞~谢谢~~
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发表于 2017-5-8 14:34:58 | 显示全部楼层
momotea 发表于 2017-5-4 09:51
目前单纯用于做激励业务的有限合伙平台股转不支持。

拟IPO公司在股改前有限合伙可以进去持股吧?
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