盘点那些坑人券商投行团队

gggle

好券商很多，试问楼主为什么不去？很简单，你的背景、学历、工作经验不符合人家的要求（楼主别生气，不是攻击您，可能您很优秀，但是转行等其他原因）。很多大锅饭的省属券商，北分投行固收的在北京基本工资5000很多，西部某券商债券80+团队，才做50+债，一个团队分几只？中部某11个团队，一年才七八个项目，一个团队分几个？有的团队清华北大海外名校就养20+一年没什么项目很多。如果你优秀或者承揽能力，有的是一线券商的岗位，如果您的履历就几个证书，那没办法，投行很多活高中生就能干，老板一个项目赚1000万，你一个承做贡献是多少？加班辛苦么？现在团队看的是你给团队带来的价值，我相信没有一个团队敢对有承揽能力的人不好，但你承做的没办法

Allen4584

说坑的？只说明对投行这一行不够了解，如果你够牛逼，你可以直接去大券商牛逼团队，大券商也有奖金很少的团队，小券商也有奖金很高的团队，在投行工作，一切都看项目，没项目就没奖金。现在好项目抢的厉害，哥们有项目给你做就不错了。。。。。

说一个PE公司吧，杭州的，C，T，Z，B 国企，最近团队招聘了几个人，好像都给那几个人说几月到岗了，薪资待遇也谈好了，最后把那几个人给闪了，不要他们了。现在团队也没项目投了，不清楚还能维持多久，不过还在招人。

lch102 发表于 2017-5-20 10:05
glzq，巨坑无比

国联证券？

羽翔

坑很多，深受其害，提醒大伙，一定要通过各种途径了解，要不得做最坏的打算，攸关职业发展

gggle

不要怪团队，咱们论坛里面培训班和没经验底子差想靠考证改变命运的人，他们好多对外宣传的待遇是不一样的，而且这些好单位他们的背景都进不去，有证没学历，有学历没项目经历或者长期非专业工作，他们去得就是事业部制度大量扩编的券商，虽然这些券商可能是将来的中国投行大哥。
这些券商重承揽不重承做，这些团队要求是你给团队带来的效益要远大于成本，这时候承揽就吃香了，你承做做新三板或者债券，一年累死累活做3个，老板年终奖也不想给你多少，为什么给你算下成本，项目1000万，扣掉承揽税费，总部分成和储备金，就剩下150-200万了（有100-150万是储备金根据不同阶段回来，预计3-7年），这些钱要养团队，一人1万，五险一金40%，光工资就20万，现在一个新三板才120万，债券大家压价200-500很多，当然ipo什么的多，但是你2年能做一个就不错了，能一年上千万团队不多，他们怎么担成本，大家都很辛苦的。
中部某省级券商投行三部在深圳，招聘的债券承做哥伦比亚大学和剑桥的底薪6000元，招聘的承揽是25000元。。。

wwmpallas

gggle 发表于 2017-6-20 13:12
不要怪团队，咱们论坛里面培训班和没经验底子差想靠考证改变命运的人，他们好多对外宣传的待遇是不一样的， ...

明显误导人，工作年限不一样，6000是给应届生的，25000给承揽，咋不说人家干了几年？