不靠谱的团队

yangyang1904

各位在选择团队时，一定要做好尽职调查。充分了解团队的情况，特别是团队长的情况。
不靠谱的团队长无处不在。下面说说他们的共性。
一、一般来说都是小年轻，刚刚成立团队，估计是把HR忽悠住了，或者凭借点小关系到一家小公司成立一个新团队。
二、让你来的时候，会各种忽悠你，说他能力如何强，公司发展前景如何好。
三、由于年轻，自己没什么资源，项目比较少，或者项目质量差。要不就是来的时候就只带了一个项目，后续没有新的项目落地，跟着他喝西北风。
四、经验不多，还喜欢吹牛，项目怎么做都按照他的要求来，有些明明是不合规的，也要编造，如果你对他说这个是编造的啊，他肯定对你说，一看你就没做过项目，一点经验都没有等等。
五、由于刚开始带团队，经济还没能独立，因此分外小气。尤其是他经常会乱报销费用，把团队的赚的一点点钱通过报销费用的形式装进自己腰包，同时给你点蝇头小利。
六、喜欢借大领导的幌子压你，因为你越来越知道他没什么能力，所以他就会跟你说有些事情是大领导的意思，其实是他自己想做的。
七、做项目的时候，不给你企业的联系人，需要什么材料都直接找他，怕你把他的客户抢走。
八、关于承做怎么分配收入，从来不给你讲具体，只是跟你说绝对不会亏待你。关于奖金怎么分配完全看他的想法，而且往往你的奖金会被他拿走很多。
九、可下发了奖金，你会发现你只有一点点，他就会跟你说这个还是他跟大领导争取的结果，可傻子都知道是他把你的奖金拿走了，还非要立个牌坊。
十、大家在补充吧。。

sbb

AJZQ FB符合上面一致九

许良辉

。。

菜鸟ABB

sbb 发表于 2017-5-23 11:10
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爱建证券 富博

zoudahai

菜鸟ABB 发表于 2017-5-23 13:17
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liang1335

平安证券的ZSQ团队

Rebecca8879

楼主、可知带团队的辛苦与承揽项目的不易、如果没有领导承揽项目承做吃什么喝什么，如果没有领导招你来哪有你进投行做项目，领导的处境与格局与下面人完全不同，不要妄自揣摩。实在觉得领导不好可以走，在这里说这些只会让人觉得你格局小、能力弱、还不知感恩。

bomber0689

哈哈，吐槽的挺准

lch102

GLZQ 北分。。。。。。

我爱二叉树

我的天，看这个总结吓得我不敢找工作了