投行口才要求很高吗？

投行真的很苦逼，没有项目资源，总是做最多的、拿最少的、出差最频繁的、家庭照顾最少的、最看不到希望的。

流风霜

不会，口才不好，但可以发挥你技术好的特长，比如和你搭档可以是口才好的。专业问题你出面，也能获得企业老板的信任。另外，不是所有老板都喜欢夸夸其谈的人，你行不行，老板看得出来。

金陵一粟-1

语言表达能力是很重要，协调能力很关键。但是无论做什么，到了中高层阶段，这个都很重要。
能力是可以慢慢提升的，不必要自己吓唬自己。

白澈

分平台大小，大平台闷头干活就行，而且客户明白的很，让你来是解决问题实现目的的，瞎忽悠没用，开两次协调会就明白了。

wanhaha210

nba2010 发表于 2017-7-12 11:51
口技好也行啊

京中有善口技者。。。

qinger1208

只想说呵呵，口才要怎样才算好

thxfltreg1

无论干什么，核心竞争力最重要

混投行的，承揽的核心的拉来业务，承做的核心是解决问题，口才只是加分项

三年换三家公司就是没有项目落地的承揽，一年被三家公司劝退的“资深”承做，我都见过，吹的跟党中央都关系不浅，然并卵

客户都已经被开发成老油条，口才好大家都佩服，跟不跟你做业务另说

做了两年左右，觉得口才越到后面越重要，刚进来你就一个小螺丝钉，低头做工作就行，你也没机会跟发行人领导沟通，但越到后面你就要往前站了，有时就你一个人去见企业开会，不仅业务非常熟悉，而且跟企业的领导说话尺度很关键，既要说得天花乱坠，也要让领导觉得你是有真本事而不是吹水；当然，也要随时切换风格跟不同性格的领导打交通。毕竟现在券商业务高度同质，给谁不是给呢。   

天意9037

昨天开会说了，再不滔滔不绝就让我离职，你说口才重不重要

rookie1

天意9037 发表于 2017-7-14 09:00
昨天开会说了，再不滔滔不绝就让我离职，你说口才重不重要

这么夸张，请问贵司是？