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发行人设子公司聘请大量劳务人员

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发表于 2017-7-22 13:46:11 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
发行人需要在全国各地聘请大量劳务人员,工资较低,无法开发票,通过设子公司,以子公司直接转账给劳务人员,同时开票给发行人,是否有风险。
发表于 2017-7-24 09:43:43 | 显示全部楼层
不一样么?为何不从劳务派遣公司招人呢?
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 楼主| 发表于 2017-7-24 10:00:20 来自手机 | 显示全部楼层
fushengbin 发表于 2017-7-24 09:43
不一样么?为何不从劳务派遣公司招人呢?

不想让劳务公司赚手续费,这种办法可行吗
回复 1 0

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发表于 2017-7-24 10:12:58 | 显示全部楼层
hannah907 发表于 2017-7-24 10:00
不想让劳务公司赚手续费,这种办法可行吗

不可行。
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发表于 2018-1-30 14:14:59 | 显示全部楼层
明显不合规,都IPO了还搞这种事情被否概率大啊
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发表于 2018-3-3 15:52:14 | 显示全部楼层
子公司纳入合并报表范围内,劳务派遣部份还不是没票?有何区别
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发表于 2020-7-22 15:02:25 | 显示全部楼层
子公司不就是发行人合并范围的一部分么,性质一样。
建议采用劳动派遣方式,手续费不会很贵,相当于防火墙,上市肯定有规范成本
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发表于 2020-9-8 09:09:41 | 显示全部楼层
对于这种大量的、临时性劳务用工,可以通过灵活用工平台外包合作的形式进行相关薪酬发放,可以同时达到解决发票合规性、降低个税和降低用工风险的效果,具体操作模式可以私信或者邮箱沟通109208308@qq.com
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