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[职场经验] 关于为什么那么多人说投行待遇低

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发表于 2017-7-27 11:22:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
前段时间单位开会,发现好多部门已经碾压投行,我们资管那边,一年收入都上亿,但是员工10人出头,人均上千万贡献,持续督导业务,因为这两年单位也有新三板上百家了,一个持续督导一年20万,督导部门几个人,人均收入贡献几百万,虽然这些是新三板团队拿过来的业务,但人家坐着收钱,相关人员真是什么都一问三不知。。。反观投行团队,一半以上投行团队已经从2016年至今无一单业务,好多团队十几个名校毕业生,因为承揽不行,两年一只几百万的债很普遍,人均贡献几十万收入,有相当团队就那么1-2个承揽,因为券商重文聘的风气,导致一些承揽拿了项目直接跳槽,有的团队招了承揽人员,人家拿了项目,单位又以文凭卡人,人家把单又带走。
今年有的团队md直接辞职到其他券商去当普通承做业务人员,留下一堆招聘的人没团队接收,有的注会直接和你谈话,让你去营业部干新三板,领导也要求将原先15k-20k的注会工资调整到10-15k,12-15k招聘的律师降到8-13k。
但是想进投行的人远多于想去持续督导的,好多等编制的985硕士博士关系户等一两年编制。
就像你回忆一下你高中报志愿对什么机械、电气自动化专业等的幻想,十年后回首是不是感觉当年很可笑,但是有几个人能知道现在追求的到底是好是坏呢?
针对有些人的说法,我强调一下,我们这边新三板属于创新业务部,投行部的人不做,但投行部也在做债,而且是投行部现在收入大头,超过ipo和再融资贡献,好多投行的也在想办法转固收这块业务
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发表于 2017-7-27 12:05:50 来自手机 | 显示全部楼层
大家也只是看到投行很高的平均工资,以为自己至少会在平均线以上而已
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匿名
匿名  发表于 2017-7-27 12:07:13
小券商的投行部叫投行部吗,三板也叫投行部吗,未来只有10来家券商有能力做投行业务。
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发表于 2017-7-27 12:08:05 来自手机 | 显示全部楼层
良心贴,确实是这样,徒有虚名而已
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匿名
匿名  发表于 2017-7-27 12:10:13
贵公司真是相当凶猛,几个人就能督导上百家新三板。
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发表于 2017-7-27 12:11:26 来自手机 | 显示全部楼层
看到了光鲜,背后被企业缠身你看到了吗
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发表于 2017-7-27 12:11:28 | 显示全部楼层
工资不用缴个税的飘过
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 楼主| 发表于 2017-7-27 12:13:13 | 显示全部楼层
匿名者 发表于 2017-7-27 12:07
小券商的投行部叫投行部吗,三板也叫投行部吗,未来只有10来家券商有能力做投行业务。

我给你说的投行,新三板在我们这里叫做创新业务部
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匿名
匿名  发表于 2017-7-27 12:18:35
你们公司怎么反着来啊?那么不重视承揽,不应该是跪舔承揽的吗?没人揽项目那么多名校生不是就坐吃等死了,如果我是承揽我也不愿意待,团队就我一个人揽项目凭什么要给那么多承做的喝汤
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发表于 2017-7-27 12:23:24 来自手机 | 显示全部楼层
为什么今年IPO这么火,贵司却没有业务,都跑去做债?
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