新三板核心员工变更

anhuiwyh · 发表于 2017-8-7 12:33:29

新三板相关业务规则对核心员工的认定规则有明确的规定，但对核心员工变动规则没有做出约定。特别是先被认定为公司核心员工，后来被剥夺核心员工资格，这种程序该怎么走？法律没有明确规定，是否适用核心员工认定的程序？请各位大神指教！

fushengbin · 发表于 2017-8-8 10:11:58

核心员工认定主要是为了实施员工持股，在做这件事的时候顺带做了。

anhuiwyh · 发表于 2017-8-8 10:24:58

fushengbin 发表于 2017-8-8 10:11
核心员工认定主要是为了实施员工持股，在做这件事的时候顺带做了。

这个大家都知道，关键是认定之后，如何撤销核心员工。说白了就是完成了员工激励，现在不想要这么多核心员工了

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