更换总经理是否属于高管发生重大变化

pang61

请大家指教：
报告期内发行人总经理发生变更，是否属于《首发办法》中规定的高级管理人员发生重大变化的情形？

于是之

如无特殊情形，属于发生重大变化。

xiawudong

总经理属于《公司法》规定的高级管理人员；当然你一定要较真“总经理”和“经理”的区别，没人理你。

vancle

属于重大变化。

aifei

好好的解释解释，一般都没问题的

budanbudan5

应该算是重大变化，影响到企业管理团队的稳定性。

mrliaohang

高管变化是确定的，而重大二字可以下文章

tom151515

具体情况具体分析，没有量化指标。同意五楼的意见：好好解释可能无大问题。需要考虑的因素包括但不限于：变动原因、该岗位的作用、对生产经营（经营的稳定性、连续性和可比性等）及公司治理结构的影响等。

ywelch

不一定，要看情况，核心思想是看该总经理对公司的影响程度，或者说公司对该人员的依赖程度。
从投行角度，肯定希望不属于重大变化，可以从公司决策均是管理层集体决策、该人员仅为职业经理人正常职位变动等等角度去解释。

DASHAN7601

报告期内 董事、高管重大变动的判断标准是什么？
（1 ）属于发行条件之一，目的在于给市场一个具有连续性、可比性的历史业绩；证监会也在思考，是否要以进行适当的调整；
（2 ）重大变化没有量化的指标，一个核心人员的变动也有可能导致重大变化；
（3）董事、高管的重大变化须个案分析，主要考虑的因素有：变动的原因、变动人员的岗位和作用、变动人员与控股股东、实际控制人的关系，任职的前后延续性；可以把董事、高管合在一起分析；要考虑变动对公司生产经营的影响；
（4 ）公司发展过程中为完善公司治理机制，而增加董事和高管，只要保证核心人员及生产经营稳定，不认为是重大变化。
援引：2010 年第二期、五期、第六期保代培训资料   

这应当是比较权威的答案！至于总经理是否属于重大变更，需要项目组参照上述标准来判断了。