若收购一个企业，请问怎么处理集体工和全民工的问题？

xinsijun2753546 · 发表于 2012-3-6 10:38:37

hbygh · 发表于 2012-3-6 11:01:57

1、所有员工和干部全部下岗，实行公开竞聘上岗。
2、将岗位分为两种，一种由公司与应聘且录取的人员签订合同；一种设为外包岗，由人力资源服务公司与应聘且录取的人员签订合同。
建议看看政府和国企怎样处理这方面的问题，他们非常的聪敏

fengqiang135 · 发表于 2012-3-6 12:06:20

想问一下什么是集体工什么是全民工

neimenghr · 发表于 2012-3-6 12:38:43

一般收购时，当地政府肯定会和你谈，职工安置问题。肯定不能直接辞退，通常是买断工龄或继续留用两种方法。过程要涉及很多次与工会谈判，还需政府支持，先和政府谈好。

xinsijun2753546 · 发表于 2012-3-6 14:24:56

fengqiang135 发表于 2012-3-6 12:06
想问一下什么是集体工什么是全民工

这是计划经济时期的特有的现象,在由国家投资的企业工作的工人是全民工;在某个集体(如街道,乡镇)投资的企业工作的工人是集体工。目前，在一些尚未完成改制的企业还存在这种区分。

xinsijun2753546 · 发表于 2012-3-6 14:27:27

neimenghr 发表于 2012-3-6 12:38
一般收购时，当地政府肯定会和你谈，职工安置问题。肯定不能直接辞退，通常是买断工龄或继续留用两种方法。 ...

基本可以按照企业改制关于职工安置的程序处理吧。

neimenghr · 发表于 2012-3-6 15:31:57

xinsijun2753546 发表于 2012-3-6 14:27
基本可以按照企业改制关于职工安置的程序处理吧。

正是，国有企业挂牌转让时，交易所要求你出具不涉及职工安置问题，如果涉及还转让不了。

fushengbin · 发表于 2012-3-6 23:34:03

如果还是国有控股企业，一般按照当地的政策与这些员工签订劳动合同。由于不涉及身份置换，不需要缴纳补偿金，但对集体工而言，国家有相应的政策，最近出了一个文，可以参考。

xinsijun2753546 · 发表于 2012-3-7 09:19:06

fushengbin 发表于 2012-3-6 23:34
如果还是国有控股企业，一般按照当地的政策与这些员工签订劳动合同。由于不涉及身份置换，不需要缴纳补偿金 ...

请问哪个文件？可否告诉一下标题。

ailaopo · 发表于 2012-3-7 13:48:03

国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见
（国办发〔2011〕18号）
版主说的应该是这个

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