创业板可以不执行股份支付？

dijuzi · 发表于 2012-3-16 10:33:41

am1900 发表于 2012-3-16 09:47
不是保代培训明确说不执行吗？

哪次培训，能找出来看看吗？

huhu86 · 发表于 2012-3-16 13:27:04

原来是不支持啊！

am1900 · 发表于 2012-3-17 22:07:03

好像有个创业板案例，申报材料是按照股份支付处理的，结果被要求调整，上会的时候取消了股份支付处理。忘记那个案例了

xshpig · 发表于 2012-3-17 22:14:21

创业板暂不执行，中小板严格执行；
你想啊，创业板要是也这样执行，本来就没多少利润，3000万要是扣掉个1000万，那就上不了创业板了。
不过以后的趋势应该是要严格执行的，现在很多拟上市企业本身也在注意这方面问题了。

tiandaochouqing · 发表于 2012-3-18 17:09:59

am1900 发表于 2012-3-17 22:07
好像有个创业板案例，申报材料是按照股份支付处理的，结果被要求调整，上会的时候取消了股份支付处理。忘记 ...

真有这个案例,拜托能不能回忆是哪家?

gemini13 · 发表于 2012-3-18 19:44:05

我这两天也在想这个问题，因为看了三六五网的招股意向书，参看2009年的给高管持股型公司的股权激励，也没有进行股份支付。

gemini13 · 发表于 2012-3-18 19:45:44

tiandaochouqing 发表于 2012-3-18 17:09
真有这个案例,拜托能不能回忆是哪家?

估计知道了也是调整之后的披露版了，看不出调整的过程吧？

dijuzi · 发表于 2012-3-20 12:02:11

am1900 发表于 2012-3-16 09:47
不是保代培训明确说不执行吗？

哪次保代培训说了？？能找到相关出处吗

chinacpazhang · 发表于 2012-3-21 15:13:36

目前的审核理念是：不以减少发放职工工资为目的的股份支付，创业板暂不做股份支付处理；如果给予股权的同时降低了高管的薪酬，那么还是需要做股份支付的。

xkliunju · 发表于 2012-3-22 14:55:01

领导的心思真难猜啊，哈哈，两套标准还各有理由

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