30岁投行老姐姐的困惑

我的困惑，还请大家帮着分析下

二梯队券商投行从业4年，一直在项目上出差，一直没考下保代，一年真的绝大部分时间在出差。

现在老板让我一个人在IPO现场，有一个不知道哪天就走了的实习生。目测接下来的日子需要长期趴在现场。项目倒是挺好的，但是我一直考不下来保代，签字的机会老板都给了比我来的还晚的人。加上老板性别歧视，本来就不太喜欢我。

一直很想考下保代，就想考下保代跳槽，现在的团队不太好，未来的项目储备也不好，可是考不下来，老板还让一直出差，就这样恶心循环。

我不知道该怎么办，不想出差，但是也不能裸辞。也许是现在确实不擅长考试了，怕即使裸辞，也考不下来。可是一直出差真的不是办法啊！！

随便吐槽一下，老板真的太变态了，只拿我当干活的，真的特别特别差。

oscarl2011

哎，深有同感，这行碰到个好老板不容易，基本都是使劲压榨现场小兵。。。。

脸大毁一生

首先，你得反思下考不下保代考试的原因。在当前每年3次的考试频率和标准化考试风格下，考过了不算什么，考不过很能说明问题。PS，我是一次性考过的，累计花了200h左右

难道说是你

黑格尔说的一句话送给你，一切重要性都是臆想。

messi7

脸大毁一生 发表于 2017-12-7 21:13
首先，你得反思下考不下保代考试的原因。在当前每年3次的考试频率和标准化考试风格下，考过了不算什么，考 ...

200H很难得了，我觉得投行承做需要能坐得稳下的了功夫，保代这考试挺检验这能力的。。每天真正看书很难超过4小时，也要50天2个月了

考试一直临时抱佛脚、想法又多又杂乱的人很不适合的

吾非鱼

写的挺有感触的，现在项目多，但是优质的少，基本都是1两个人在现场驻点，听不容易的！

fqy1988

请教下一个人在现场是怎么坚持下来并把项目做完的。。

xiaobai517

要不我回答一下上面人，就是一直拖着呗

hld010

妹子，别愁啊，不行，转内核也可以啊，为什么非得在一棵树上吊死嫩。投行不想干，可以去基金、投资公司等单位啊，等考完保代再闪呗，说实在的，年龄也不小了，是该谈婚论嫁了。

charon

转到后台质控，慢慢来