大家来谈谈分公司投行部门及员工的优劣势吧。

gaofeng0074 · 发表于 2017-12-21 17:09:51

1.分公司有相应资格:有部分业务相应的人员，则可较完整的开展新三板、IPO等，分公司有地域性优势，劣势是难形成大投行，只能做部分业务或完整项目的一部分。若人员少，则会局限于仅能承做部分业务或仅承揽，开展业务需由总部主导，相应收入会被摊薄。分公司员工除了投行业务的收入，经纪业务也可为员工带来持续稳定收入；员工若只承揽，无承做经验，承揽时会有一定的局限。

2.分公司无相应资格:则是纯粹承揽，局限性较大，但有项目对分公司的业绩会是锦上添花；员工投行发展潜力小。

有人说分公司投行是个“坑”，如果人才多了，这个“坑”也会成为金字塔。

ledaoren · 发表于 2017-12-21 17:19:24

要看所在区域，不能一概而论，总部好，还是分公司好，乌鲁木齐的总部，一定比不上上海的分公司，看人员素质，和项目储备，和区域的金融业发展程度，当然金融业发达，自然有前二者，

NLW · 发表于 2017-12-22 09:51:24

还是独立对接市场的能力，有投行部的副总没有独立资源，也有分公司的手上很多合作。

Signall · 发表于 2017-12-22 10:15:31

明年分支机构都不能做投行业务了。。。

西南小兵 · 发表于 2017-12-22 19:39:36

客观的说，分公司没什么优势，对于楼主说的优势1，第一，地域性优势：投行总部本身也有自己的“地域性”优势，入职分公司还是总部不会影响你业务开展的区域。第二，经纪业务收入我相信你入职投行，然后把资源挂靠在经纪人上会收入更高。第三，根据会里最新的内控指引，以后分支机构将不得承做投行业务（包括新三板），这是绝杀。

995051376 · 发表于 2017-12-23 20:30:03

看看投行内控指引吧

匿名 *发表于 2017-12-24 10:36:47* · 发表于 2017-12-24 10:36:47

如果团队有活领导大方的话，写写报告也年薪百万，可惜没有如果

horacewhc · 发表于 2017-12-24 12:25:17

同意楼上，根据最新的投行内控指引，分公司人员不再拥有投行承做资格。

夕阳醉了 · 发表于 2017-12-25 09:49:34

分公司有投行部？假的吧

ucchengran · 发表于 2017-12-26 10:28:36

分公司也有投行部门？

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