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楼主: sanbayici

[其他] 再三八一次,关于保代制度的改革,字数很多啊,欢迎拍砖(20120327)

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发表于 2012-3-26 04:22:26 | 显示全部楼层
况且你如果真的觉得自己有能力标榜自己名校毕业,标榜自己学历高,他保代制度改革,你如果真的行,那你早就跳槽,去其他更好的路子了,在这叫唤叫唤,只有没能力的人才在这里唧唧歪歪
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发表于 2012-3-26 05:16:51 | 显示全部楼层
说实话,从中立,良性角度来看,我觉得郭的举措确实是想着良性发展,原先我也为保荐人制度改革也认为损坏自己的奶酪,可静下心来好好看了他的举措,确实有雷厉风行。我一向就事论事
你看看你的言语:工作是顺带,赚钱是主要的,如果认真工作3年老十岁。你如果觉得怕老,干嘛选投行,你如果觉得自己学历高资质好,干嘛选这个苦逼的活,既想拿高薪,又想轻松年轻,想的还挺美,完全站在自己的角度看问题,如果投行大部分像你这想法,我觉得投行也没必要干下去了。

点评

原来你工作是主要的有没有钱都可以,你扯吧你,这种人有,但是很少很少,工作3年不说老10年老个两年正常,加班起来连续48个小时没觉睡很正常,男生还好,你看看一个女人熬的,经常早上9点到晚上10点  发表于 2012-3-27 12:07
不光是证监会大轮换,我觉得任何现今政府也同样需要大轮换,  发表于 2012-3-26 19:17
郭的措施是良性发展么?处长大轮岗,后台换前台,这就是利益均沾。  发表于 2012-3-26 13:51
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发表于 2012-3-26 06:28:33 | 显示全部楼层
大家自求多福吧 无论这个平台发展成什么样子 毕竟是需要我们去适应的 政策制定者需要考虑的东西太多了 一时半会重点还轮不到我们这种追求个人待遇的问题上。。。
只期望相应的付出能对得起相应的回报就好了。。。任何行业,就算是从业人员,到最后也是用脚投票,如果这个行业真的沦落为四大那个样子,最优秀的人才也就不会留在这边了。。。去信托基金或者别的什么行业去了。。。
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发表于 2012-3-26 08:51:22 | 显示全部楼层
最近再融资和IPO都不好做啊

非公开都发不出去,IPO和公开增发很多报销……

LZ怎么会觉得市场很好?
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发表于 2012-3-26 12:30:55 | 显示全部楼层
本帖最后由 cdybxh 于 2012-3-26 12:42 编辑

楼上说话也够虚伪,股市的生存还得靠社会主义市场经济体制,当年小平同志还说:股市有问题,大不了关了。如今有几个人能说:帝力于我何加焉!
资本市场再重要再混乱,也不过是江山一隅罢了!
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发表于 2012-3-26 13:49:23 | 显示全部楼层
其实投行保代被人诟病主要原因是股民在股市不赚钱,这是经济环境的原因,与保代何关!其次,只要能购让保代的责任和收入相配比,那么保代高薪就是应当的。锅主席,不去探索制度背后的错误逻辑,而在哪里急风暴雨般推到制度重来,只会带来更多新的问题。
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发表于 2012-3-26 14:17:03 | 显示全部楼层
改革一定会损害一部分人的利益,一定会有人反对,也一定会有人支持,也一定会引起辩论,按照我们国家的模式,也一定会改革,时下很多人喜欢骂政府,我非常高兴,这帮骂政府的人没有掌握我们的政府,要不然我们早被人家玩死了。
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发表于 2012-3-26 14:20:37 | 显示全部楼层
净瞎说 发表于 2012-3-26 04:14
楼主,看见你这帖子,我特意申请这个马甲骂骂你,你那完全是站在既得利益者角度瞎说,就冲你那句年轻人干投 ...

高薪得有高薪的道理,我们不能简单仇富,反而应该支持合理劳动取得的高薪,因为从整个社会来看他创造的价值更大。从事这个行业不为高薪而来,属于典型的扯淡,用道德的大旗否定一切。“天下熙熙,皆为利来”,追求高薪没什么不好,追求个人经济利益的同时“不作恶”,就可以了。

点评

JJSU 即使有人为自己的不当利益反对,叫嚣,我也要为正义说实话,你没品,不代表广大投行民工没品  发表于 2012-3-26 14:22
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发表于 2012-3-26 21:53:46 | 显示全部楼层
2000-2005年,投行大萧条,多少人离开这个行业。
多少人去银行 去基金,也不愿意来券商!薪水待遇低!不是一般的低!
股改+保荐制挽救了这个行业。
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发表于 2012-3-26 23:05:32 | 显示全部楼层
本帖最后由 zguoqing 于 2012-3-27 15:31 编辑

加班空隙上来看看,真是啥人都有,JJSU之类的。。。。真让人无语。

最讨厌为了自己的利益,却打着正义、公平的旗号招摇撞骗。为自己的利益没错,但不能不要脸,没良心。

点评

JJSU说的不无道理。无语在什么地方?  发表于 2012-3-27 14:49
保代是人钟龙凤,真龙天子,揭发保代有罪  发表于 2012-3-27 11:29
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