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[职业困惑] 保代待遇降低了,是否会殃及池鱼,大家薪水也都低了?

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发表于 2012-3-26 13:06:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
首先声明,本人并非保代,亦非准保。我的想法,与各位分享下。保代制度有它的缺点,但是如果保代像律师、会计师一样普遍的话,我担心投行的兄弟姐们们跟着受连累,原因如下:1、通道多,竞争激烈,券商拼服务和价格,恶性竞争,价格越来越低。2、券商收的少,给保代及团队更少。3、承揽业务提成会增加,承做的钱越来越少。承揽愈发重要。4、保代多了,小的证券公司会越来越多,这个行业门槛会低。总之,感觉就是竞争多了,有承揽能力的达人赚钱更容易,现场干活的越来越苦,钱越来越少了。

与各位一起讨论,希望大家发表高见。
发表于 2012-3-26 16:11:26 | 显示全部楼层
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发表于 2012-3-26 22:42:39 | 显示全部楼层
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发表于 2012-4-9 06:29:05 | 显示全部楼层
我也认为现在不宜贸然进入,而且会走低吧
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发表于 2012-4-9 09:27:44 | 显示全部楼层
暂时观望吧 现在没几家券商还招人的了
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发表于 2012-4-24 17:08:34 | 显示全部楼层
本帖最后由 qwaszxleo 于 2012-4-24 17:09 编辑

我是新人,然觉楼上太悲观也不大气,何不励志慢慢积累人脉承揽项目就是,这本就是王道,凭借保代招牌年薪百万是不合理的。个人觉得未来比拼的除了承揽能力,还有就是专业能力(能够促成上市),收入的两极分化会逐渐明显,没有本事的被淘汰也是合情合理。以上是我的一些简单想法,也许too simple, too naive,望指教。

点评

专业能力 钻业能力 钻也能力 哈哈  发表于 2012-7-26 10:29
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发表于 2012-7-25 15:03:57 | 显示全部楼层
趋势是:未来承销的人吃香。
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 楼主| 发表于 2016-11-14 10:06:01 | 显示全部楼层
过了4年看这个帖子,发现格局整体变化不大。
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发表于 2016-12-15 12:55:28 | 显示全部楼层
本来整体薪水就一般,还降低 ,让不让人活了
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发表于 2019-1-11 14:09:28 | 显示全部楼层
gggle 发表于 2016-12-15 12:55
本来整体薪水就一般,还降低 ,让不让人活了

又过了两年,行情如何?
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