年报前是否可以召开董事会审议年度经营计划

1、股转官网及上市公司披露的关于审议《2017年度经营工作总结》、《2018年度经营计划》等这些议案，一般都是和年度报告一起召开一次董事会，和年报一块披露的，然后提请召开的是年度股东大会。现请问，公司4月份才披露年报，3月份可否就《2017年度经营工作总结》、《2018年度经营计划》等议案先召开董事会审议，并提请临时股东大会审议呢？

2、关于核心员工，公司通过一系列会议及公示后认定了一批员工为核心员工，可参与公司定增。请问核心员工可以直接凭借认定去券商营业部开通三板账户吗，还需要500万资产的要求吗？目前了解到的情况是，认定核心员工后仍需500万资产才能开通三板账户，否则不给开。如果账户开通不了，能参与定增又有什么意义？

littleppp

1、你们为什么急着要做这个事？ 现在到3月也就几天的时间。

2.可以通过设立资管计划实施参与定增。

我司也可以根据核心员工具体情况设计具体解决方案。

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littleppp 发表于 2018-2-26 16:40
1、你们为什么急着要做这个事？ 现在到3月也就几天的时间。

2.可以通过设立资管计划实施参与定增。

核心员工那个，去开户是不是确实需要五百万资产证明呢，不能仅凭公司认定的会议资料去开户吗？
另外，请问您说的这个资管计划，参与的人员是不是也需要符合适当性管理，也需有资产证明

溪边小石

第一个问题，在董事会和股东大会的职权范围内，都已经履行了相应的审议程序，没有什么不妥。该审议的审议，该公告的公告；
第二个问题，这个要跟中登沟通吧，先开了普通的股票账户，然后跟中登沟通开通三板权限吧