假投行还为什么大肆招聘？

luckyluo · 发表于 2018-3-11 18:34:22

如题，最近关于假投行话题很火，楼主不幸就处在一家假投行团队（公司不算很差，团队是假投行团队），也是被假投行领导忽悠过来的。那么问题来了，为什么假投行还要招聘？假投行没业务，领导垃圾、路子野，团队常年入不敷出，且假投行往往对人才的要求也没有放的很低，招聘人过来难道团队不用承担成本的吗，一年20万成本还是要算的吧？

匿名 *发表于 2018-3-11 20:06:59* · 发表于 2018-3-11 20:06:59

假投行两种，一是大投行出来的，老老实实写报告不懂得拦项目，看到不靠谱的项目分辨不来能不能落地，老觉得人不够。二是请神容易送神难，因为假投行，所以大家混混僵僵，没人干活也撵不走（没学到本事，跳槽没人要，等待时间）。三是大概率，万一招个承揽一单项目的人呢，一单够养你二三十个人了。

匿名 *发表于 2018-3-11 20:19:38* · 发表于 2018-3-11 20:19:38

20万真高我真的是在假投行

renxiaoyidao · 发表于 2018-3-11 21:22:30

感觉你在帮我代笔写自传……

lch102 · 发表于 2018-3-11 21:27:10

20万这投行不算假了吧，我曾经待过的假投行，10万都不到

麦斯威尔 · 发表于 2018-3-11 21:33:23

匿名者发表于 2018-3-11 20:06
假投行两种，一是大投行出来的，老老实实写报告不懂得拦项目，看到不靠谱的项目分辨不来能不能落地，老觉得 ...

扎心了，我现在就是这种感觉

lc199269 · 发表于 2018-3-11 21:47:38

我确实是在假的不能再假的投行了，扎心

baijinyuan · 发表于 2018-3-11 21:48:56

楼主是说出了很多投行的现状

nangis · 发表于 2018-3-11 22:18:04

我特么在假基金，也差不多了

sherryyang0728 · 发表于 2018-3-11 22:18:12

不能单纯的讲是真的还是假的投行，券商参差不齐，投行团队也是如此，还是28原理，从团队领导的角度，都想做好，但是不容易的，所以多数的人进去了，因为没有业务，或者一直在努力揽业务，所以没业务可做。这是投行的现状，大小券商，都看领导，看团队，最后到个人层面就是看运气和命吧。这是投行从业人员要接受的现实。没有业务做，也要让自己优秀。当了保代的，也是28定律，共勉

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