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[业务讨论] 进PE后一年工作感悟

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发表于 2018-3-22 12:52:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
    本人在30岁的时候,从一土得掉渣的省会城市一家国企的内审,经朋友介绍到了北京一家PE公司,做这个决定的契机,一来是原单位薪酬之低、未来发展之慢、生活之散漫让人忍无可忍;二来是拿下了cpa,觉得有了块敲门砖,有着迷之自信。需要说的是,这份工作是朋友介绍来的,如果靠自己履历去找,那是万万不能的。现在算来,刚满一年工作经验,谈不上感悟,但其中流水可暂且记录下来,日后翻阅,或有不同感悟。
    来到这家PE,主要做投研,因为有财务功底,被安排到了风控工作,主要做项目尽调的财务核查,但公司人少,投资工作也会分到,立项、行业研究、交割、投后管理的琐碎工作都会安排到。因为没接触过投资,没有外审经验,刚来的半年基本不知道自己该干什么,问什么,学什么,大约半年左右,我满满的都是动摇之心,而且已经开始看别的财务或内审工作机会了,真心觉得自己不是吃这碗饭的料。半年后开始好转,应该说直到现在我觉得自己才将将入门,知道自己该看什么、该怎么看,该从哪里看起,用师傅的话就是,建立起自己的投资逻辑。从这点看,我觉得自己没天赋。
   公司合伙人事从知名PE出来创业的,目前规模中等偏小一点,几个合伙人业务能力都很强。公司的业务并不专,说白了赚钱就做什么,pre-ipo和参与上市公司并购,是不可多得的项目;上市公司定增、接大宗行情不好,收益率不高,做的也不多;我从投研方面总结,觉得就两块业务,一块是以价值投资为主的业务,一块是以交易架构为主的业务。所谓价值投资的业务大都是pre-ipo的,赚上市估值和业绩增长的钱,这个靠谱的项目不多,从行业、财务、估值上就毙掉很多项目。所谓交易架构的业务,都是强保底、强收益的业务,也会看基本面,但只要保底能力够强,一般也会做。
   我体的工作分两部分吧。一部分是现场尽调,回来写评审报告,2017年市场火热但好项目很少,出去尽调靠谱的不多,我的现场尽调能力还是需要加强,出的项目少,一些复杂的项目,我觉得自己还不能单独出现场。一部分是研究工作,没项目的时候给安排各种研究,减持新规研究、行业研究、IPO被否研究,昨晚之后一起分享。
   这一年,专业能力上有进步,起码知道了PE最基本的知识,比如估值方法、收益测算、识别IPO障碍等等,最关键的,我明显觉得自己的财务功底见长。虽然我一直以来学的跟干的都是财务,我的感觉就是财务跟业务结合起来了,现在功力还是不够。但是,我现在没有擅长的行业研究,对资本市场上的动态很迟钝。公司几个大佬专业能力很牛,各有侧重,有的谈判和赚钱逻辑很强,有的财务能力巨牛,有的识别IPO风险很强,还有一个最喜欢关注标的公司的历史沿革,细挖这公司老板自己投多少钱,募多少钱,花哪去了,颇有神效啊。
  PE资源很关键,可惜我没任何资源。并且让老板认可你的资源也需要很长的信任。  现在什么都不好做,一级市场、二级市场、乃至一级半市场无一利好。
  目前薪酬很低,勉强求生。


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Helios42 + 3

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发表于 2018-3-22 18:23:21 | 显示全部楼层
加油!喜欢这行就发展下去了,你还年轻
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发表于 2018-3-27 01:10:06 来自手机 | 显示全部楼层
楼主加油,一定能做好
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发表于 2018-3-27 11:43:48 | 显示全部楼层
加油,慢慢发展
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36 
发表于 2018-3-30 15:11:17 | 显示全部楼层
国内机构 很多与其说是投企业价值 不如说是投IPO的利差
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发表于 2018-4-3 11:08:31 | 显示全部楼层
同PE  觉得还是专注细分行业做研究做价值投资 才是PE的正事  
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发表于 2018-4-4 17:11:10 | 显示全部楼层
哥们,我也是刚进入北京一家PE不久,干了有半年,主要看并购项目,感觉是小公司做事没有章法,培养人没有系统性,方便加个微信聊聊不?
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发表于 2018-4-8 12:22:01 | 显示全部楼层
没必要说小公司培养人没有系统化,学习成长都是自己的事,别以为出了社会还像学校里一样,老师手把手交,小公司创始人都是业内专业人士,他们身上的东西都足够你学习的。
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发表于 2018-4-10 14:29:09 | 显示全部楼层
你也知道凭自己的履历是没有办法进入PE的 你的工作经历如果是我不会选择你 好好努力吧 财务上的事 不是有CPA就够的 内审更是不足
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发表于 2018-4-23 18:03:01 | 显示全部楼层
zaitian 发表于 2018-4-4 17:11
哥们,我也是刚进入北京一家PE不久,干了有半年,主要看并购项目,感觉是小公司做事没有章法,培养人没有系 ...

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