这些年四大是不是被低估了？

jiangjingMM

匿名者 发表于 2018-3-31 16:19
和北京某top10内资所总部的聊天，人家表示，总部没跳槽一直在，超过15年就几人（超过10年有个给金币仪式 ...

你觉得可信吗？我认识 这个级别的会计师年收入已经近百万了。

jiangjingMM 发表于 2018-3-31 16:46
你觉得可信吗？我认识 这个级别的会计师年收入已经近百万了。

这个级别的律师年薪百万很多，会所，你开玩笑吧，好多会所合伙人级别就是开个a6不错了

匿名者 发表于 2018-3-31 16:19
和北京某top10内资所总部的聊天，人家表示，总部没跳槽一直在，超过15年就几人（超过10年有个给金币仪式 ...

大哥  在事务所干十五年了这个怕是资深合伙人了  年薪起码百万了   你这个十万太扯了

张志河

匿名者 发表于 2018-3-31 16:19
和北京某top10内资所总部的聊天，人家表示，总部没跳槽一直在，超过15年就几人（超过10年有个给金币仪式 ...

100万吧？十万在北京能干啥

jiangjingMM

匿名者 发表于 2018-3-31 17:00
这个级别的律师年薪百万很多，会所，你开玩笑吧，好多会所合伙人级别就是开个a6不错了

你说的是洗浴会所

匿名者 发表于 2018-3-31 17:00
大哥  在事务所干十五年了这个怕是资深合伙人了  年薪起码百万了   你这个十万太扯了

兄弟可以去rh应聘下

jiangjingMM 发表于 2018-3-31 16:46
你觉得可信吗？我认识 这个级别的会计师年收入已经近百万了。

混迹金融圈十几年，别说百万，年薪50万的会计师都没多少，看看他们穿的衣服就知道

  四大转投行的来说一句，其实四大作为职业起点还是可以的（至少相对于假投行或者准假投行而言），因为四大各方面都是很正规的，平台建设非常完善，这一点对于新人来说太重要了，无论是作为财务相关能力的培养，还是作为一个职场新人的各种工作方式工作态度工作习惯的培养，都是很重要的。正儿八经在四大呆个三年以上，哪怕你两耳不闻天下事，仅仅按部就班的工作，虽然有可能抑制了一定的个人能力的发展，但是下限还是有保障的。不管是去企业还是去投行，都是能够继续快速学习的。投行的话，说实话，更看重个人的发展，第一阶层的我不清楚，但往后点的，虽然不至于是假投行，但是在对新员工的培训方面，也没多正规，还不是靠着自己悟，作为起点来说，进个中等档次的投行，也没人正经手把手的教，再赶上最近没什么项目，有时都可以天天呆家里

jiangjingMM 发表于 2018-3-31 16:46
你觉得可信吗？我认识 这个级别的会计师年收入已经近百万了。

有这样一种人，别人干什么都是年薪百万，就是自己赚不上，别的不知道，审计的收入不是一般底，看看内资会所的穿着和车子，不解释

chenyz2014 发表于 2018-3-31 10:07
不光四大是高估的，一些内资所也是被高估了。很多在事务所做现场负责人的，一直都说薪酬降幅太大而不来投行 ...

你说的谈吐什么的，承揽人员要，pe要，信托要，投行承做不用要，这就是为什么投行承做在pe应聘的时候没什么加分的原因