offer求指点：排名15的券商内部审计岗VS大型制造业国企合规审计岗

大灰狼123

各位大佬，上午好：

本人：985硕，3年内资大所审计，CPA+通过保代考试，坐标上海。

2018年投行业务不景气，没有得到前台这方面的机会，找到了排名15左右的券商后台内审岗的机会，此外，还收到了某大型制造业国企的内审的offer。大型国企给30（外加不错的福利），券商内审给24（与公司整体业绩挂钩）。

制造业的内审本人已了解，券商的内审，还请大佬指点转前台的机会怎样？面试的时候领导说内部交流的机会还是可以的。券商的整体收入体量100多个亿，在内审的岗位预计2年左右就可以将全部业务线条摸清楚，2-3年若不转岗，工作可能会枯燥机械。

求大佬指点券商内审的机会，曲线救国去前台是否可行？此外，如果一直在内审的路上走到，慢慢向管理层发展如何？

内审转前台基本没希望，券商岗位鄙视链很重的

ragman34

制造业内审别去吧，何况还是国企的，base上海的话如果往inhouse方向还是优先外企吧。另外券商内审好像也没有转前台的可能。总的来说，别考虑内审，路子太窄

大灰狼123

匿名者 发表于 2018-4-21 09:53
内审转前台基本没希望，券商岗位鄙视链很重的

非常感谢您的回复！还想继续问一下转前台没希望的主要困难在哪里？能说一下吗？

大灰狼123 发表于 2018-4-21 10:27
非常感谢您的回复！还想继续问一下转前台没希望的主要困难在哪里？能说一下吗？

鄙视链，因为不缺人，随便一个岗位几百分简历，人家有选择的权利，就像你问我中金为什么要部级以上领导子女，我也不知道原因

jiangjingMM

券商内审到管理层你真是想多了，老老实实抽凭证吧

Hallway

请教一下内审和内核和质控是同一个东西吗

大灰狼123

匿名者 发表于 2018-4-21 10:39
鄙视链，因为不缺人，随便一个岗位几百分简历，人家有选择的权利，就像你问我中金为什么要部级以上领导子 ...

认可您的说法。

金融业的核心本就是资源，核心岗位由手握资源的人掌握也是对的。

普通人不能比也比不了，但普通人也得往上爬，也得关注在这样的环境下，能做些什么，能争取到什么样的机会啊。

这好比，争取不一定会成功，但也不能因此不争取。没办法。

被鄙视也很正常，除了高高在上的那群人，有谁是不被鄙视的？

总得想办法翻身，争取各种机会。

大灰狼123

Hallway 发表于 2018-4-21 10:53
请教一下内审和内核和质控是同一个东西吗

内核≈质控≠内审

大灰狼123

ragman34 发表于 2018-4-21 10:27
制造业内审别去吧，何况还是国企的，base上海的话如果往inhouse方向还是优先外企吧。另外券商内审好像也没 ...

制造业确切的说，是大型合资车企，国企管理风格，外企工作风格，需要在工作3年后通过公司的AC测评（难度也不小），这样才能打开上升的空间，慢慢积累经验走向管理。总体节奏晋升等比较缓慢，能比较好的平衡工作生活。

感觉CPA+的发展方向无非投行、公司财务、公司内审，其他的几乎也没了吧？目前要么继续在事务所做下去，要么开始考虑其他方向。感觉怎么选都不是那么容易。券商的话，平台对我有吸引力，有些想象的空间。至于内审工作内容，我也认为中规中矩，不是很差但也不是那么好。

就我个人而言，比较关注，在没有好的背景下，在券商能上到什么样的高度吧。