应届小硕毕业先去投行积累经验还是按照兴趣选择PE？

阅读模式 · 发表于 2018-4-22 13:39:26

本人国内硕士，目前有一个券商直投的实习OFFER（貌似长期实习有留用可能）还有一个还不错的投行实习OFFER（可能转暑期，然后尝试留用），现在有些纠结，虽然还没有确定的OFFER，但是毕竟实习时间投入也是一个挺大的成本，所以想向论坛的各位前辈请教以下几个问题：【个人背景】自己在投行实习过，也在研究所实习过，个人的兴趣以及工作方式更偏向于行研，但是想做一级市场的研究所以想尝试PE。身边有工作的学长说内资PE或券商直投在到达一定级别之前只能拿死工资而且不高，在北京很难生存，如果想做一级市场最好做投行，虽然辛苦但工资高，而且未来发展方向多，培训也系统，强烈不建议毕业来PE或者现在去PE实习。
【困惑】
1、对于PE来说，真的一定要从投行开始干吗？个人感觉PE挺看重行业研究的，这个貌似和投行是两个风格，毕业就进PE积累经验难道真的比从投行干几年再转过来，从大概率上来看差很多吗？
2、PE工资真有那么低吗？新人前期不能分奖金，难道3年多、4年以后也不能分奖金?真的是比前十的投行收入差很多吗？
希望各位前辈能够解决我的疑惑!非常感谢！

渣渣 · 发表于 2018-4-22 14:26:32

从待遇上来说，上述观点是错误的，投行新人待遇不高，项目奖金也不可期，几年都没项目奖比比皆是。
只能说投行是正规军，哪怕是坑，也有很多队友值得你学习，跳槽成功率大。
PE坑多且深，如果没有分辨能力，那就完蛋，而且这种出身，很难跳槽。
短期内，PE待遇应该是高于投行的，目前投行承做非常过剩，如果不能去相对靠前的投行或成熟的团队，PE也是不错的选择。

匿名 *发表于 2018-4-22 15:10:04* · 发表于 2018-4-22 15:10:04

渣渣发表于 2018-4-22 14:26
从待遇上来说，上述观点是错误的，投行新人待遇不高，项目奖金也不可期，几年都没项目奖比比皆是。
只能说 ...

非常感谢前辈的回复与指点！想再详细咨询一下您，您提到PE坑多且深，这主要是指什么呢？是未来有奖金但是领导不发？是升职很慢还是？

匿名 *发表于 2018-4-22 15:44:09* · 发表于 2018-4-22 15:44:09

实习真的能留用么......这都是个问题，看看论坛上有个哥们的遭遇，留条后路

渣渣 · 发表于 2018-4-22 16:01:05

匿名者发表于 2018-4-22 15:10
非常感谢前辈的回复与指点！想再详细咨询一下您，您提到PE坑多且深，这主要是指什么呢？是未来有奖金但是 ...

PE大都为合伙制，非公司制，合伙人文化氛围浓厚，好坏取决于合伙人的能力及化学反应。
所以，上述的机制其实是没有机制可言的，意味着，不可预见性及很多偶发性事项。

Hallway · 发表于 2018-4-22 18:02:04

渣渣发表于 2018-4-22 16:01
PE大都为合伙制，非公司制，合伙人文化氛围浓厚，好坏取决于合伙人的能力及化学反应。
所以，上述的机制 ...

请问券商的pe也很多坑吗？

chenyz2014 · 发表于 2018-4-22 22:11:42

赞同2楼、5楼。

匿名 *发表于 2018-4-22 22:43:12* · 发表于 2018-4-22 22:43:12

渣渣发表于 2018-4-22 16:01
PE大都为合伙制，非公司制，合伙人文化氛围浓厚，好坏取决于合伙人的能力及化学反应。
所以，上述的机制 ...

感谢前辈，想再了解一下，券商的直投子公司也会坑比较多吗？另外就是您提到偶发性事件比较多，这一点我不是很理解，是指公司无法继续募资或投不出项目，然后倒闭了？

匿名 *发表于 2018-4-23 06:21:35* · 发表于 2018-4-23 06:21:35

渣渣发表于 2018-4-22 16:01
PE大都为合伙制，非公司制，合伙人文化氛围浓厚，好坏取决于合伙人的能力及化学反应。
所以，上述的机制 ...

人家说的是券商直投，券商直投哪来什么合伙制，一种是公司制，一种是外面关系户挂牌买牌子合作制，中金华融不少挂牌的

匿名 *发表于 2018-4-23 17:19:09* · 发表于 2018-4-23 17:19:09

UP UP UP 希望各位大佬走过路过可以给小弟解答一下困惑~万分感谢！！

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