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[行业资讯] 九鼎裁员

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发表于 2012-4-28 12:42:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
九鼎投资野蛮生长后:大裁员进入“御寒”模式

作者: 李域 发布于2012-04-28 09:14:34   
上帝欲使其灭亡,必先使其疯狂。

文/21世纪经济报道      
诞生于2007年的九鼎投资(全称“昆吾九鼎投资管理有限公司”)。在短短五年的时间里,九鼎投资已打造出300多人的团队,投资上百个项目,成功上市10余家,据称管理资产规模200多亿。
2011年,它成为PE界最耀眼的新星,一举拿下中国股权投资第三方研究机构清科集团评选的2011年中国私募股权投资机构综合排名第一和2011年中国最佳私募股权投资机构两个大奖。
镁光灯之下,不乏质疑声,“九鼎开创了中国以制造业方式做PE投资先河,中科招商则开启了中国连锁经营式做PE投资的新模式。”有PE人士笑称,但更多的人认识到的是他们的诸如“人海战术”、“纵横交错投资网络”、“流程化投资”等业务模式。
进入2012年,急速的扩张碰到二级市场走低,“募资难、投资难”开始大面积困扰业界,投中集团最新调研报告显示,因未来市场形势略显悲观,除了募资难度的增加,承诺出资模式下基金的LP(有限合伙人)违约问题,有34.5%受访GP(一般合伙人)认为违约现象将有所增加。
九鼎投资也迎来一场不期而遇的裁员,据知情人士透露,截至目前,九鼎投资裁员人数在30—40之间,包括投资经理、风险控制、公司内部partner(合伙人)等多个岗位,“公司做了绩效评估,同事之间互相打分,排名靠后的人则被淘汰。”
…………
“九鼎投资目前不是募不到钱,本次裁员是因前期激进的扩张适应不了目前的市场而所作的调整。”上述知情人士评论。

发表于 2012-4-28 13:26:15 | 显示全部楼层
一直在叫狼来了,但是他总在你意想不到的时候开始。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2012-4-28 20:53:22 | 显示全部楼层
“公司做了绩效评估,同事之间互相打分,排名靠后的人则被淘汰”
关键时候还是回归老传统啊,混关系的人都能留下

点评

让同事之间相互打分,这一点比较狠!  发表于 2012-9-16 19:44
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发表于 2012-4-29 09:53:00 | 显示全部楼层
有高潮,就一定有低谷。
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发表于 2012-4-29 10:27:03 | 显示全部楼层
“九鼎投资目前不是募不到钱,本次裁员是因前期激进的扩张适应不了目前的市场而所作的调整。”

笑死了,连裁员的理由都跟制造业一样。
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 楼主| 发表于 2012-4-29 10:51:52 | 显示全部楼层
学习的精华 是什么都学 还学得很好(好吗不知道的)
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发表于 2012-4-29 12:02:25 | 显示全部楼层
不管怎么说 九鼎算是个神话了
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0 
发表于 2012-4-29 13:29:30 | 显示全部楼层
始乱终弃,一起成长,却不能一起共享。
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发表于 2012-4-29 17:37:28 | 显示全部楼层
一堆不了解实情的人在这瞎编瞎造,笑过……

点评

同意,呵呵  发表于 2012-4-30 21:25
同意~~~ 用勤工俭学的心态和人谈论黑社会,呵呵呵  发表于 2012-4-29 19:23
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最佳答案
0 
发表于 2012-4-30 01:51:09 | 显示全部楼层
根本就没这回事,一堆人还在下面附和
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