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[已解决]关于回购限制性股票

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发表于 2018-6-13 20:51:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
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各位老大,如果在采用限制性股票的股权激励中,看到在一些特殊事项时公司回购股票,对于回购的股票一般用于注销,请问对于这部分股票可否进行再次授予其他可激励的对象呢?能否跟预留激励的部分一并计入可激励的范围呢?
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前天 10:24
最近上市的亿嘉和,回购用于预留员工激励,被证监会质询,后解除了预留安排过会。
发表于 2018-6-14 11:27:11 | 显示全部楼层
回购时就应该说清楚回购的目的,如果进行变更,一看是否可以操作,比如注销的股票是否已经注销;二是召开股东会审议。
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 楼主| 发表于 2018-6-14 14:31:01 | 显示全部楼层
fushengbin 发表于 2018-6-14 11:27
回购时就应该说清楚回购的目的,如果进行变更,一看是否可以操作,比如注销的股票是否已经注销;二是召开股 ...

目前有无这样操作的公司呢?
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
《上市公司股权激励管理办法》第二十六条“出现本办法第十八条、第二十五条规定情形,或者其他终止实施股权激励计划的情形或激励对象未达到解除限售条件的,上市公司应当回购尚未解除限售的限制性股票,并按照《公司法》的规定进行处理。”
据此回购后可以进行注销或奖励给公司职工
因此从规则上来说具有可行性。
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最佳答案
5 
发表于 前天 10:24 | 显示全部楼层    本楼为最佳答案   
最近上市的亿嘉和,回购用于预留员工激励,被证监会质询,后解除了预留安排过会。
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 楼主| 发表于 前天 10:45 | 显示全部楼层
看来还是有隐性的要求啊,感谢
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最佳答案
28 
发表于 前天 15:15 | 显示全部楼层
如果是上市公司,一般是回购注销,这个是你当时做激励计划到时候写的处理方式。不过不注销,继续预留公司法上也有时间限制,方案实际上会复杂些。

上面说亿嘉和案例的,它刚上市,所谓预留解除是补充法律意见书7里面的,但也是实际控制人持股平台内的份额处理,而且是转让处理的,没有涉及回购。
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