非投行人何去何从，金融民工年薪到底如何？

molly1943

本人28，毕业7年了，一直做管理咨询，也就是战略咨询吧，爬到了小团队的高层，不仅做项目，还管公司内部的事儿，新业务上也负责开始做一些服务产品化的事儿，最近开始和券商等投行圈子里的人接触，发现最近大家日子都不好过。不过干了7年管理咨询的我感觉有些疲惫，最近考虑要不要换个环境和工作，现在的团队挺好的，老板也想做实业，在转型，但是对于我来说不确定性太大，目前年薪30左右，也不知道往哪儿走，甲方看着董秘职位不错，我也有董秘资格证（有证书但是没在甲方呆过），但是就是没经验感觉没戏，但是出去做证券代表过渡一下，我又没下决心，感觉还不如我现在呢，投行我也不知道有没有机会，或者该从哪儿下手，考什么证书，或者跳什么地方，所以迷茫中。。。

一直听说投行挣钱，但是不知道到底如何，同事去年走了几个，也不知道去哪儿了，都觉得咨询挣钱少还累，我也不知道哪儿挣钱了，互联网公司吗？感觉错过风口了啊。。。
求大神指教或分享经验

核心你这个履历去了投行能干什么？码材料？

我的一些浅薄观点1.国内的投行基本是为监管服务的，如果没有资源的话，社招所需要的素质就是熟悉监管规则，有财务或者法律基础，和国外的投行不一样，中国不是注册制，路演就是网上走走形式，不愁卖。
2.看你的工资是内资咨询吧，咨询这个范畴太大了，干什么都可以叫咨询，工资战略转型，市场进入，品牌推广可以叫咨询，给设计系统也叫咨询，所以不知道你擅长的点和经验积累在哪些领域，可以看看自己擅长什么技能，然后根据这个求职。
3.我认为你可以尝试去国外读一个MBA,然后进入外资咨询，埃森哲战略以上的级别。

我也认同咨询性价比不高，比如四大和埃森哲这个级别的，校招不到10000的工资，真的他妈是天天加班到很晚，经常到凌晨，没有一天闲着的时候。中国的投行绝大多数可没这么忙，而且周期性，项目间隔经常很闲，真有这么忙的待遇比咨询好多了。咨询里面很多员工学历还比投行高很多，我在安永认识的咨询员很多都是本硕人大的，这个学历在券商都首屈一指，能力也都不错，何苦为了一个月那么几吊钱累成那样？关键是咨询的出路比同档次的投行差很多，基本只有混好了去甲方一条路。

匿名者 发表于 2018-8-7 23:26
我也认同咨询性价比不高，比如四大和埃森哲这个级别的，校招不到10000的工资，真的他妈是天天加班到很晚， ...

最他妈逗的是我朋友是某咨询做偏技术的，给银行设计一些策略，基本就是用数据库做一堆数据分析的事，工作就是在客户那现场办公，写代码。团队领导dress code要求极高，要求穿每天毛料西服，打领带，尖头系带皮鞋，他之前在券商投行一直穿类似西裤的穿棉质的裤子，到了咨询第一天就被批评了。一个写代码的天天穿的板板整整不累吗？

molly1943

匿名者 发表于 2018-8-7 23:22
我的一些浅薄观点1.国内的投行基本是为监管服务的，如果没有资源的话，社招所需要的素质就是熟悉监管规则， ...

是的呢，所以觉得性价比不高，而且打算要宝宝的，不想再做咨询了

molly1943

匿名者 发表于 2018-8-7 23:26
我也认同咨询性价比不高，比如四大和埃森哲这个级别的，校招不到10000的工资，真的他妈是天天加班到很晚， ...

是的，所以在考虑下一次转型在哪里，投行其实更看资源，看来我只有去甲方一条路了

molly1943

匿名者 发表于 2018-8-7 23:26
我也认同咨询性价比不高，比如四大和埃森哲这个级别的，校招不到10000的工资，真的他妈是天天加班到很晚， ...

啊不过也想知道，投行出来有什么更宽的出路？纯好奇

molly1943

匿名者 发表于 2018-8-7 23:31
最他妈逗的是我朋友是某咨询做偏技术的，给银行设计一些策略，基本就是用数据库做一堆数据分析的事，工作 ...

那是有点过分了……我们倒不至于，不过咨询性价比真的不高，所以想知道哪些路性价比高一些，好提前做做准备

匿名者 发表于 2018-8-7 23:26
我也认同咨询性价比不高，比如四大和埃森哲这个级别的，校招不到10000的工资，真的他妈是天天加班到很晚， ...

现在五十位开外非省属券商最低两财一贸，埃森哲认识很多非211的研究生，比如河北经贸这种，不清楚是不是关系，但是大家普遍很歧视国内mba和mpa，但是认可mpacc