长江证券北京投行团队解惑

jiangjingMM

要是古元峰那个小孩就算了，其他还能试试

ryui2003

jiangjingMM 发表于 2018-8-15 15:14
要是古元峰那个小孩就算了，其他还能试试

谢谢赐教！

cupl_jm

jiangjingMM 发表于 2018-8-15 15:14
要是古元峰那个小孩就算了，其他还能试试

看公告，他去了唐德影视做董秘去了。

cupl_jm 发表于 2018-8-16 10:44
看公告，他去了唐德影视做董秘去了。

我擦，部门总都跑了，还好去年没去他那。

匿名者 发表于 2018-8-21 10:52
我擦，部门总都跑了，还好去年没去他那。

人员流动不是再正常不过的事了吗？有什么惊讶的呢？有了更好的机会，有几个人不跳槽的？

匿名者 发表于 2018-8-21 10:55
人员流动不是再正常不过的事了吗？有什么惊讶的呢？有了更好的机会，有几个人不跳槽的？

如果人人年薪百万，我觉得离职率不会那么高

匿名者 发表于 2018-8-21 13:43
如果人人年薪百万，我觉得离职率不会那么高

凭什么人人年薪百万？之前行情好的时候很多券商小兵也年薪大几十万，但是他们（我们）真的创造了那么大的价值吗？只不过是上对了船罢了。关于跳槽，当你年薪百万的时候如果有200万的机会你跳不跳槽？

匿名者 发表于 2018-8-21 15:27
凭什么人人年薪百万？之前行情好的时候很多券商小兵也年薪大几十万，但是他们（我们）真的创造了那么大的 ...

那央企的人凭什么各个集资房，码农凭什么高薪呢?人大部分时候靠的不是实力而是运气

匿名者 发表于 2018-8-22 06:07
那央企的人凭什么各个集资房，码农凭什么高薪呢?人大部分时候靠的不是实力而是运气

码农高薪不是比金融的更符合逻辑吗？既然你都说了是运气，那运气到了就没钱了。