35岁投行人面临的选择：真的该离开券商去某大型商行投行部吗？

烧黄二酒

依楼主性格，干金融不如干实业——长期来看，当然现在还不是。

dskkybest

商业银行里面承揽项目比券商投行部门更需要拼爹、拼官。您之前说的“一些人会认为突破也许只是考试、成功过会，更实际的人来看，突破是在积累人脉、搭建关系网、创造有一个自己充分发挥的平台和空间”，我觉得正是所有投行从业人员应该首先思考的一个问题，每个人都应该结合自己的现有条件来进行定位，谋定而后动。走专业技术路线还是社会资源路线，不是一个该与不该的问题，而是什么时候该干什么的问题，根正苗红的人，或许一出道就该走社会资源路线，但无依无靠的人就注定一辈子与人脉无缘吗？投行里白手起家披荆斩棘的人也不是少数，他们知道每个阶段自己的优势在哪里，应该为下一阶段创造、积累哪些优势。随时自我定位，才不会迷失方向。愿与楼主共勉。

cosmic

我觉得楼主需要考虑以下问题：
1、任何一个行业都有你所认为的优劣势所在，商行的投行部也是要出差承揽等等，也是比较奔波的。内资券商包括外资券商投行的工作模式都差不多，说是靠牌照红利，寻租、人脉，官商勾结，都不为过。商行的投行部可能融资品种多杂一些，也是有的做的，不过未必能如我们期望的那么美好。我博士毕业的同学在商行的投行部，也是整天到处承揽。细节倒没了解太多。
2、楼主想必是从四大出来的吧，说实话如果一直在四大工作的话，工作单调的还是满郁闷的。四大人最好的出路就是到大集团做CFO，不管是pre-ipo还是拟再融资、并购重组的类型，这个要看机会，机会最难得。
3、投行是靠积累的，现在的牛保代好多都是之前一直在投行积累的。
4、人生难免有困顿的时候，税后30万，也不算太差吧，楼主不要太妄自菲薄。
5、个人认为商行的投行部不是最好的出路，除非你已经探明了那里的工作模式和薪资待遇都如你期望，不然从一个烂地方到另一个烂地方没很大意义。
6、建议楼主还是向老本行发展吧，你有深厚的财务背景，加上投行开拓的视野，会比一般专职财务做起的人更有思路和闯劲，好企业的CFO或者资本市场部，都不错的。
看到你的吐槽深表理解也感同身受，随便发表了一些看法，不当的还望见谅。

王军

券商整形混乱的时间还在持续，这离不开整个资本市场初级阶段的大环境和制度使然。
  真正的投资银行家其实只有35岁左右以后有这个资格，投资银行工作更需要经验的积累，人生经历的升华。审核制度及文化使我们投资银行对客户服务的简单化与低层次，这是历史发展阶段的原因。
   面对复杂的资本市场，去责任化的审核越来越无力，只有限制或弱化市场参与者的能力是监管者唯一驾驭市场的手段，  比如保代考试中所谓的实践性题目，这些所谓实践性题目整个是指鹿为马的翻版。
  投资银行应该是建立在对各行各业深刻认识基础上的， 其实投资银行不适合年轻人一开始就从事，应该多积累各个层面的见解与感触，不然你的人生永远是片面的，永远是中介思维，先去其他行业历练，等积累够了再在投行学习一些基本规则就是你开花结果的时间
  当前以考试为中心，价值观简单功力的制度其实是害了年轻人，制度的进步是有代价的，常常是以牺牲一代人的青春为代价的  ， 但社会不可能不前行
  另外建议楼主向三版发展，那可能是历史的机遇

hahaboy

我来说说我知道的一家股份制银行的总行投行部的情况吧，了解可能有限，供lz参考。

一、业务方面

总体来说，商业银行的投行部最关键的还是发债业务，短融、中票这些。如果在这些岗位，总行主要负责项目的整体协调和推进，具体的材料是由分支行来写的。这块业务也算是银行里面最有技术含量的了，算与资本市场接轨。如果去这些岗位，出路相对会好一些，如果做得不开心，也可以回券商。

其他业务目前与资本市场关系不大，例如财务顾问业务，虽然不少银行都号称有上市财务顾问、并购财务顾问，在宣传的时候也说自己有整体方案设计的能力，但是事实上，这些业务说到底都很难做，客户能够与你签署财务顾问协议，不是看中银行的专业能力，是看中银行给他的资金支持，这主要有几方面原因：一个是银行缺乏相关的专业人士，很多投行部的人都是从原来公司部里调过来的，最多做过信贷审核，对于涉及上市和并购的业务，无法给出专业意见；另一方面是由于银行的分支行，也就是基层非常繁忙，疲于应付各种指标，所以没有人力也没有精力来发展这些创新业务，对于基层领导来说，费时费力做这些业务，还不如放一笔贷款赚得多。

再有一些业务，虽然有的银行放在投行部下，例如银团业务，但是实际上和我们理解的投行没有半毛钱关系。。。

当然银行相对于券商，也有其天然的优势，那就是资金以及客户资源丰富。借助资金优势加以营销，通过全行范围筛选符合条件的客户，这些都是其nb之处，但是鉴于银行内部严格的控制制度以及相对死板的机制，这些优势对于总行的人来说意义不大，因为真正的资源是掌握在基层行长们手中的，而这批人，都是人精。

二、工作氛围
银行的工作与券商完全不同，每天坐班，请假也不是那么随意，如果要在上班时间出去办点事，也有点难，简单来说肯定不如券商那么自由。工作氛围的话，银行相对来说会比较官僚一些，如果是四大行更甚，不要得罪领导、会拍马屁，比你的业务能力如何更为重要。做人高于做事，虽然在很多地方都有这么一句话，但是在商行，尤其是总行，更为明显，而且总行里面，各种关系户和二代们也不少。
在总行的话，投行部属于业务部门，但是因为行政机制的原因，也会承担很多杂七杂八的事情，ppt阿，接待阿，演讲阿，你妹的。。。

三、关于收入
lz说目前税后30来万，我估计你去商行总行的话应该和现在差不多吧。银行最大的优势，就是超级稳定，只要你不是经济犯罪或者老是拍领导桌子，都不会赶你走，养老倒是挺合适，呵呵，收入的话每年可能会有一些和cpi类似的涨幅。。。最大的涨幅来自于升级别，一般来说，小升一级应该不难，但是如果想再往上，就要看命了。因为银行很多中层职位需要有具体职位出来才行（例如主管），仅有级别而无实职，没啥意思。而你想啊，现任领导如果不升或者不跳槽，下面的人很难升，即使有机会了，你还得看看你前面排队着的老员工，人家总得比你先吧，呵呵。

一家之言，可能有所偏颇，希望对lz有所帮助。总体而言，我个人觉得比较适合女生倒是真的，按照我和几个银行总行的人的交流，基本上一致的观点是：如果真的在某银行里面呆超过3年，万一不爽想要再换到其他行业，可能就没那么容易了。

kellyh111

楼上几位回复都对行业有自己的理解和认识，希望对lz有所帮助。
我也是来学习的。

standhuang

乱世出英雄嘛。想这么多干嘛呢，先干了再说。

chensonghao

走专业技术路线还是社会资源路线，不是一个该与不该的问题，而是什么时候该干什么的问题

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chensonghao

根正苗红的人，或许一出道就该走社会资源路线，但无依无靠的人就注定一辈子与人脉无缘吗？投行里白手起家披荆斩棘的人也不是少数，他们知道每个阶段自己的优势在哪里，应该为下一阶段创造、积累哪些优势。随时自我定位，才不会迷失方向



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abc430hxh

既要低头拉车，也要抬头看路；大到能够把世道看清，小到把自己未来的发展方向看明；尽人事，听天命，少一些抱怨，多一努力，结果总不会太坏。