offer比较

目前在中型券商投行部，IPO和公司债都做，刚入职两年，女，无证，base较低。
收到几个offer，1）某集团投资部门做尽调，base是现在的两倍，年终奖较少，无晋升空间，工作十分轻松，每年做几个该集团所在行业内的收购尽调，但行业我并不感兴趣，也不好再跳槽。2）四大财务咨询，可直接给到第四年的级别，base是现在的两倍，年终奖很少，但每年稳定晋升，还算好再跳。但缺点是比较累。
目前工作的缺点是项目少，预期本年奖金少（项目少再加上成功率低），但优点是团队比较融洽，不在项目的时候时间可以自由支配。

由于短期内将结婚，想找一个时间、工资、发展三个维度比较平衡的工作。其实最倾向去BAT做投资尽调，但是目前教育背景不符合对方的预期，也无证。
请教前辈，现在的情况是应该解决短板（读MBA或者考证），然后再跳槽，还是接受现有的offer，亦或者应该不要着急，先学习行业技能，等行业好做的时候做几个项目再跳槽？

ps：经济方面，无实质经济压力，但是觉得目前的base低于毕业时拿到的其他offer，也低于现在拿到的和可以拿到的offer，为此感到有些不值。

四大社招 不要求有相关经验或者证书吗？楼主在哪里投的简历呢？

离开投行这行后，以后就回不来了啊

短期内将结婚，无实质经济压力，建议先别跳：一是平衡自己的结婚计划，新工作一般会承担更多压力；二是为以后的跳槽展示更多的“忠诚度”。
现阶段可以先给自己充电，比如考证、刷学历之类，然后再去更好的平台。

evan48

无建议去四大，无证去四大，给到s2级别，后面也会因为证书原因卡着没办法升级到M级，如果时间拖得长了，个人职业发展就很尴尬了

布教授

想问下楼主，投行工作两年，无cpa，去四大财务咨询怎么找的呀？内推吗？

mba现在社会认可度很差，认的都是一些杂牌pe，不如考证，cpa和cfa认可度较高，或者读香港新加坡授课硕士，一年去十次那种，bat门槛越来越高，前段时间朋友去应聘一个岗位 ，600人竞争，6轮面试，你觉得光补个学历能秒掉其他600人么?能不能震得住场靠的是复合背景工作经验，如果投行麻麻报告这种，难

四大~~四大~~

Effie2015

四大咨询对CPA证书不做硬性要求，可以排除这个干扰项再做选择

匿名者 发表于 2018-10-17 20:35
四大社招 不要求有相关经验或者证书吗？楼主在哪里投的简历呢？

求职网站长期挂的简历，对方联系的我审计部门要求审计经验财务咨询部门有一些券商跳过去、没有审计经验的