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劳务派遣与违建

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发表于 2018-11-4 20:00:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚入投行不久,遇到些问题,向各位前辈请教一下:
1、目前接触的拟IPO企业(客户)在报告期三年存在劳务外包用工情形,而根据合同内容和履约过程可以确定实质为劳务派遣(员工考勤和日常管理由拟IPO企业负责),该劳务公司无劳务派遣资质,请问遇到这种问题应该如何处理?目前想到的方法有两种:(1)认定为劳务外包并修改合同,认定报告期三年内不存在劳务派遣行为;(2)承认之前的劳务外包实质为劳务派遣,客户在用工方面存在瑕疵(不知道劳务派遣无资质对IPO影响大不大),然后督促客户整改,从现在开始规范起来并取得相关部门合规证明和大股东兜底承诺。不知那种方案比较合适?
2、客户目前存在部分违建比如自行车棚、钢棚、简易废品回收站之类,不打算申请产权证明也就没准备请检测机构测量违建面积,那么实操中如何确定此类违建面积具体数值?建议客户找专业测量机构测一下还是目测确定个大概值就可以?
发表于 2018-11-4 20:48:00 | 显示全部楼层
1、关于劳务派遣问题:建议方案为:1)承认既往违规。2)申报IPO时:整改到位、基本合规用工,同时说明整改过程、兜底责任。
2、无证违建部分如果:数量不多、在公司建筑中的占比不高,对公司经营的重要性程度较低,可以允许,但是还是需要有第三方证明的真实的数量、位置、用途等信息,说明假如遭遇拆违、征收等风险及其承担兜底责任者及其承诺。否则,要准备办理证件或者办妥证件,说明办妥的可能性等。
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 楼主| 发表于 前天 10:22 | 显示全部楼层
czwjjjs 发表于 2018-11-4 20:48
1、关于劳务派遣问题:建议方案为:1)承认既往违规。2)申报IPO时:整改到位、基本合规用工,同时说明整改 ...

感谢热心解答~客户不太愿意花钱请检测机构,ε=(′ο`*)))唉
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