大龄男，还有机会在投行混么

年龄越大人脉关系网越大，这个是干投行很大的优势，投行项目太杂，需要摆平很多方面，那些一入行就做投行的，码材料的多，最后能走拉皮条路线的还是少之又少，现在不少大券商搞小团队，不少小年轻干部门负责人，那是因为大券商的项目大部分是公司出面承揽的，团队长顶多就是个带头干活的而已，市场上的甲方基本不鸟这些愣头青，在今年的行情下，很多三十出头干部门负责人的几乎被团灭，混的挺惨，倒是四五十岁左右老投行还能通过人脉的积累创些收入，度过行业寒冬。

唐老鸭

未来是头部券商的天下，你这个岁数撑死在投行干个2-3年，之后再一波行情低谷，你是第一个被裁员的对象

郭杰

唐老鸭 发表于 2018-12-14 17:52
未来是头部券商的天下，你这个岁数撑死在投行干个2-3年，之后再一波行情低谷，你是第一个被裁员的对象

最近确实看到很多新闻说券商裁员……你们部门被裁了么？

唐老鸭

郭杰 发表于 2018-12-14 18:08
最近确实看到很多新闻说券商裁员……你们部门被裁了么？

最近很多中型券商都在裁员

haodong1009

匿名者 发表于 2018-12-13 08:36
另外，这个非金融销售岗位的职位，具体哪些？风控、法务一类的后台部门么？

朋友，建议转行，这是一个靠天吃饭的行业，跟你的专业不一定成正比，何况你年龄很吃亏。这个跟负责人年龄大小没有关系，关键还是你自己，国内的投行不是你想的那样，这是一个能铸就人的行业，也是一个毁人不倦的行业。奉劝当心

wqh7290

唐老鸭 发表于 2018-12-14 17:52
未来是头部券商的天下，你这个岁数撑死在投行干个2-3年，之后再一波行情低谷，你是第一个被裁员的对象

在中小券商，两个到或快到35岁的同事就被裁了，现在这个行业没业务资源的真滴不好干了，做项目大家都能做，项目资源却是稀缺的。同意楼上说的铸就人或毁灭人的说法。

胡风光

不要去了，年龄大了

淡淡

匿名者 发表于 2018-12-14 09:35
年龄越大人脉关系网越大，这个是干投行很大的优势，投行项目太杂，需要摆平很多方面，那些一入行就做投行的 ...

说的在理！

小胖嘟嘟

这种情况，转行去研究所如何吖

zhang_xinghan

zhero 发表于 2018-12-13 10:02
有非投行工作经验和投行专业知识储备，年过30入投行还是可行的，15、16年有大把的律师、会计师、搞咨询的大 ...

15年和16年，您说的大把转战的人是转战到投行还是转战到三板了？关注过现在这大把人干什么去了吗？