入职商业银行投资银行部的项目经理前景如何？

pilipalayeah 发表于 2019-2-21 23:29
我从券商跳槽到民生银行总行一年多了，对于银行体系比较了解了。说下个人的感受，银行总行投行部的地位远 ...

确是银行看等级，一个支行副行长收入是柜员的5-10倍，不过好多人也不靠工资，各种回扣是工资的几倍，好多三线以上城市柜员去郊游，最次都是a6，不过北方省属银行确是太低了

chengsiann

pilipalayeah 发表于 2019-2-21 23:29
我从券商跳槽到民生银行总行一年多了，对于银行体系比较了解了。说下个人的感受，银行总行投行部的地位远 ...

谢谢大佬的指点，码字辛苦，这样说来，分行的投行部反而比总行的投行部更锻炼人，就您了解，做得好的分行项目经理一般都需要具备哪些方面的能力，民生的工资主要看行级，对比起券商做成项目的高提成，银行是否会很低？

chengsiann 发表于 2019-2-22 09:51
谢谢大佬的指点，码字辛苦，这样说来，分行的投行部反而比总行的投行部更锻炼人，就您了解，做得好的分行 ...

看你你还是没理解，没有分行比总行更锻炼人的说法，银行投行部，不是管资金的，只是发起支持部门，无论支行分行还是总行，业务都不独立，各司其职而已。分行没权限、总行不参与，都很难受

chengsiann

匿名者 发表于 2019-2-22 10:05
看你你还是没理解，没有分行比总行更锻炼人的说法，银行投行部，不是管资金的，只是发起支持部门，无论支 ...

听您这样说，这关系感觉就像券商分公司机构业务部和券商投行总部之间的关系，支持很少，业务不好开展

匿名者 发表于 2019-2-22 10:05
看你你还是没理解，没有分行比总行更锻炼人的说法，银行投行部，不是管资金的，只是发起支持部门，无论支 ...

分行的金融市场部是不是也有点类似投行部这样呢？

chengsiann 发表于 2019-2-22 09:51
谢谢大佬的指点，码字辛苦，这样说来，分行的投行部反而比总行的投行部更锻炼人，就您了解，做得好的分行 ...

资金爸爸收入你没搞错吧，比如你在券商找钱给多少？资管那边万三奖金吧，就是你找10亿，给你30万，银行卖理财大概是千2-3，你说提成谁高？券商是求着别人拿项目，拿自己的奖金打发介绍人，资金爸爸就是被打法的人，除了顶部投行，你看看普通投行承做开的车可能连银行支行基层干部都比不了。

还有锻炼人，这个是上位者对下位者的鸡汤罢了，再过十年八年你就懂了，资源分配，拿钱多的就是好岗位，我认识的混基础找锻炼的人，过10年也就是那个qiu样

工作3年以上还想着锻炼人？金融行业有啥好锻炼的，你是什么家庭出身你是什么性格，之前二三十年还没锻炼好？
我只想找个不锻炼的、用钱用权力腐蚀的制度套利的鲜为人知的地方混，至于想锻炼，8小时下班后锻炼身体还是读书，关单位鸟事

匿名者 发表于 2019-2-22 11:38
资金爸爸收入你没搞错吧，比如你在券商找钱给多少？资管那边万三奖金吧，就是你找10亿，给你30万，银行卖 ...

按照这个意思的话，券商投行和银行分行投行都很一般

chengsiann 发表于 2019-2-22 10:18
听您这样说，这关系感觉就像券商分公司机构业务部和券商投行总部之间的关系，支持很少，业务不好开展

总之别对分支机构报太大希望，本身就是退而求此次的选择

pilipalayeah

就银行投行部来讲，以下也只是针对投行部这个部门工作来讲：
到底总行好，还是分行好，这个很不好评判，毕竟总行的平台更高，接触的机会（领导水平包括同业资源肯定普遍比分行要强），好的分行项目多，收入比总行也可能高很多。但我的感受是，金融行业还是看平台，看未来，看发展，看资源的集聚能力，尤其是对于年轻人来讲，不是短期的赚钱多少。以此来讲的话，总行的平台肯定要比分行好很多，虽然总行参与项目环节较少，但总行视野面更广，行业认可度高，将来跳槽去同业的话，认可度肯定远大于分行。
在总行，很多人舒服的混日子，不见得你也要混日子，和全国各地的分行领导同事搞好关系（这个容易，服务分行的过程中尽心尽力就行，不摆谱），和总行领导搞好关系，总行积累几年，去分行投行部谋个岗位的机会远比分行就地升迁容易，或者跟着总行领导去分行（总行领导去分行做领导的机会更多）。
另外，因为我本身是头部券商出来，这些年工作中也接触了不少小券商，目前情况来看，大平台是充分历练成长的机会（每年经手的项目既优质，成长又快，远非中小券商可比），小券商更多的是资源变现的平台，不管是券商还是银行，对于没有资源，想靠专业发展的朋友来说，平台大小真的很关键！