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[行业风向] 您认为的投行选材标准

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发表于 2019-3-23 11:28:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
前几天看到一个帖子“觉得以什么来判定,学历,证书,毕业院校,身高还是长相?”,想发起这个,有一些类似于“专业水平”,在招聘过程中很难判定(受限于招聘时间和方式,以及招聘者自身水平影响),还有一些地域、性别之类的讨论,为楼主所不喜,也怕引起争议,未放在上面,娱乐为主,不喜者抱歉,15个选项最多选5个
多选投票: ( 最多可选 5 项 ), 共有 1102 人参与投票
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发表于 2019-4-2 10:23:33 | 显示全部楼层
1、承做方向:会计/法律专业知识、身体好、细心、能吃苦;2、承揽方向:有社会资源、社交能力强。
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发表于 2019-5-9 15:57:36 | 显示全部楼层
狂野破鞋 发表于 2019-4-2 10:23
1、承做方向:会计/法律专业知识、身体好、细心、能吃苦;2、承揽方向:有社会资源、社交能力强。

请把1.给去掉,只有2.
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发表于 2019-6-7 13:15:41 来自手机 | 显示全部楼层
说实话,投行既非高薪行业,又不稳定,还没有稳定晋升路径,要求高只能显示这个行业的性价比之低

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参与人数 1金币 +1 收起 理由
三证合一 + 1

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最佳答案
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发表于 2019-12-30 09:49:36 | 显示全部楼层
学习了 都重要
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发表于 2020-3-5 12:07:01 | 显示全部楼层
投行职业路径需要二次选择,慎重选择!
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匿名
匿名  发表于 2022-3-9 12:58:02
会计/法律专业知识、身体好、细心、能吃苦
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匿名
匿名  发表于 2022-3-18 12:01:19
是否能给团队带来项目吧
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发表于 2023-4-30 22:17:10 来自手机 | 显示全部楼层
没有一个不重要的,到更重要的还是资源匹配
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