已婚已育女保代的职业路径选择

阅读模式 · 发表于 2019-9-5 13:39:53

33岁女保代，职业生涯一直挺顺的，头部券商，项目不少，自己也有资源积累。
问题是孩子4岁，现在老人带的多，很多习惯没养好，想找份出差少些的工作陪伴孩子成长。
但是舍不得自己的积累，不想离开市场太远，也希望孩子大点了自己能重回职场正轨。
不知这种情况下有什么合适的岗位或求职方向，求各位版友指点。

匿名 *发表于 2019-9-5 14:30:41* · 发表于 2019-9-5 14:30:41

楼主应该不差钱了放假两年专心带娃顺便放飞自我

redlantern · 发表于 2019-9-5 15:36:29

建议不要离职，跟领导说，少干点活，或者在家干活。有一定级别的，可以少出差。

littleppp · 发表于 2019-9-5 16:26:18

我给你介绍一个申请牌照或保牌照的公司吧，就吃这个证，啥都不用干，如果你有资源，承揽奖金另算。

Luckyzxc · 发表于 2019-9-6 08:42:30

先做两年质控，或者做做本地的项目吧。然后孩子大点儿再转到前台或者去外地做项目。

happyangel1215 · 发表于 2019-9-6 08:42:58

羡慕呀，转岗合规之类的部门？

wsjiejie007 · 发表于 2019-9-6 08:54:11

现在质控内核都要出差了，但是短差还好。感觉去企业也很忙，想要带孩子只能转后台了

狂野破鞋 · 发表于 2019-9-6 10:09:02

转质控吧，保代津贴拿着，收入也挺高的。

匿名 *发表于 2019-9-6 13:47:56* · 发表于 2019-9-6 13:47:56

又要带孩子，有想干保代。苦的不是你，是你项目组下面干活的人。

tomotachi · 发表于 2019-9-6 14:01:58

人生赢家模式？
资源既然不少，利用现有资源转型业务拓展型，出差强度应该可以好一些吧

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[职业困惑] 已婚已育女保代的职业路径选择