找回密码
 快速注册

扫描二维码登录本站

手机号码,快捷登录

投行业服务、产品的撮合及交易! “投行先锋客户端” - 投行求职
      “项目”撮合 - 投行招聘

投行先锋VIP会员的开通及说明。 无限下载,轻松学习,共建论坛. 购买VIP会员 - 下载数量和升级

“投行先锋论坛会员必知和报到帖” 帮助您学习网站的规则和使用方法。 删帖密码积分先锋币评分

查看: 6176|回复: 2

[职业困惑] 老调重弹,保代津贴情况

    [复制链接]
匿名
匿名  发表于 2019-10-3 09:56:14 |阅读模式
总体保代已经快4000人,已经占投行从业人员的30%-40%?优质项目的集中度在不断提升,好多小券商几年也没有一单像样的股权项目。目前保代津贴市场到底什么情况,方便的可以跟帖看看各家情况。我了解的:
中信,2018年已取消;国海,2018年已取消;建投,2019年初减半,1.5万左右;民族,2019年调减,2万左右;华金,3万左右。
如果没有项目出来,津贴这块对于年收入还是有一定影响的。工作在5-8年阶段的人,金融行业或者一些热门行业,年收入也在40-50居多,是否已经没有了优势。迷惑。另外,资源型人才勿喷,大部分保代还是靠着死工资去撑着,浸淫多年的承做型保代成功人士还是少数的,即使成功了,也睡不安稳。。。
发表于 2019-10-3 12:52:09 | 显示全部楼层
不失业就不错了
回复

使用道具 举报

匿名
匿名  发表于 2019-10-3 13:01:14
未来保代的生存状况,就跟事务所的注册会计师一样,就是个签字角色。投行早已不是10年前的投行。
回复 7 0

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

在线客服

法律及免责声明|服务协议及隐私条款|手机版|投行先锋 ( 陕ICP备16011893号-1 )

GMT+8, 2024-3-29 14:02 , Processed in 0.700203 second(s), 29 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表