遇到差劲的项目负责人的真实感受

williamw88

怼他 干他 骂他 不要委屈自己

tiantian93

从发完帖之后的连续两天，依旧迎接的是郁闷不开心的两天。我突然发现此人的行为逻辑和背景，即，她出身在三流的公司和学校，耳濡目染的管理逻辑就是耍弄权威，驯服和洗脑的方式对待下属，就好比我们见过的小型理发店、餐饮店和房产中介机构，就是早餐唱歌喊口号和领导训话的那种模式，领导高高在上如太后，底下的人如履薄冰，如同奴才。她不过就是个项目协办，就是普通现场负责，都是承做民工，比大家多工作一两年而已，就把自己看成皇太后了。遇到这种人，真是倒霉。

文革时期的批斗......人心惶惶，这能工作的好吗？奥斯维辛集中营吗？这种人决不能代表咱们广大项目现场负责人的水准。

kkk_shannon

哈哈 写得太逗了哈

tiantian93 发表于 2019-12-6 14:40
从发完帖之后的连续两天，依旧迎接的是郁闷不开心的两天。我突然发现此人的行为逻辑和背景，即，她出身在三 ...

在非头部和外资投行，员工只分有资源和没资源两种，没资源的话，我估摸着故意不给你好脸想赶你走

tiantian93

匿名者 发表于 2019-12-7 11:04
在非头部和外资投行，员工只分有资源和没资源两种，没资源的话，我估摸着故意不给你好脸想赶你走

一，你阅读理解能力有问题。你理解不了中心思想吗？此外，你看不懂我回复有说对方没有资源，只是承做吗，不能理解项目现场负责人的意思？；二，你作为来投行先锋论坛的人士，连基本的依据事实来进行分析的能力都没有，帖子中哪一句说了我没有资源？没看到依据，就能信口雌黄，键盘侠？；三，谁给了你随便下定义、以偏概全的低级思辨能力？“在非头部和外资投行，员工只分有资源和没资源两种”，即使是头部/外资，也需要分有资源和没资源，好吗？  “没资源的话，我估摸着故意不给你好脸想赶你走" ,你回头看看那些专业大咖都是什么券商出身的,ok ?专业能力和资源是相辅相成的，你不懂吗？还有，你看不懂我的帖子有说是她针对项目组全体成员吗？MD/ED才需要考虑要不要有资源的人，一个小小做项目的负责人，需要考虑这个？唯一要务就是把项目做成了，ok？

智商低就不要随便回复，免得让人看笑话。

sexualman

每个公司都有这样的人这样的事，只是程度轻重而已。

tiantian93 发表于 2019-12-6 14:40
从发完帖之后的连续两天，依旧迎接的是郁闷不开心的两天。我突然发现此人的行为逻辑和背景，即，她出身在三 ...

小人得志的low笔，不用管她，她估计也不顺才会这么刷存在感，自信的人不会这样

感觉楼主毕业没换过工作吧，各行各业都有这种人当领导，和投行没关系，楼主也考虑下自己原因，没准是自己没本事，领导故意赶你走

zouxingxuanxuan

要么闭嘴，要么离开 。你到处吐槽怨气其实也在暴露你自己的人品，别人都当看热闹。你要真有能力，有人品的话一定有其他地方 可以发展。