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[职业困惑] 中型投行搬砖屌丝求各位大佬指点

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匿名
匿名  发表于 2020-2-29 21:01:20 |阅读模式
基本情况:目前就职于中型投行一年半时间多一些,18年应届硕士生。985理工科,复交金融硕。CPA和一些杂七杂八的小证书。
部门情况:整体部门收入情况不错,业务开展还算顺利,每年都有ipo等项目落地,但目前自己很是对自己的职业发展产生困惑:
未来的想法及忧虑:1、在短短的这段投行经历内,财务法律业务投行工作都有经历,但整体能力和水平还未达到投行老手的水平,可以说是还停留在一知半解的状态上。因此,想请教我这样的状态能否胜任未来的职位能力需求?2、和论坛内众多朋友一样关于投行离职后未来发展方向的选择的迷惑,从论坛和其他渠道也了解到很多pe、vc及地方政府、上市公司的投融资平台日子很不好过,马太效应在金融行业特别是一级市场中体现越来越明显,自己也很是迷茫不清楚目前背景去什么样平台或公司更有助于未来的发展和进步?
正如很多人在论坛中所提到的,基于投行的高大上的title和洗脑传闻进入此行业,其中酸甜苦辣小弟虽入行尚浅但也深有体会。撇开个人情感及薪酬,这份工作对于提高个人能力和知识水平确实有比较大的帮助,但信仰或是学习知识(当年就是被这个骗进来的)不能当饭吃,未来还是希望更加考虑能够找一份性价比更高,能够平衡生活与工作的职业,也烦请各位大佬给出您的意见,轻拍!感谢!


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发表于 2020-3-1 00:33:35 来自手机 | 显示全部楼层
就不想在本单位往上走?
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发表于 2020-3-1 01:51:27 来自手机 | 显示全部楼层
请早点走,投行配不上您
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匿名
匿名  发表于 2020-3-1 08:57:24
200g 发表于 2020-3-1 00:33
就不想在本单位往上走?

楼主本人来补充一下信息。1、基本工资过低,年终可以忽略不计。虽然有项目落地,但是一直搬砖,结果不言而论。2、不太受领导待见,可能是个人能力问题,或是其他原因(部门内斗很多,甩锅侠、演员不少,领导面前一套、欺压小朋友又一套,因此吃了不少哑巴亏,成为了抢攻被甩锅的对象)。3、作为屌丝,即使在此行业深耕下去,未来成长为承揽可能性也不大,多数也是寄人屋檐下做一做高级别的承做,本质还是搬砖工一枚,毕竟没有核心资源掌控在自己的手中。基于上面几点,想要离开投行,离开目前的岗位。。。
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匿名
匿名  发表于 2020-3-1 09:17:26
lystc7 发表于 2020-3-1 01:51
请早点走,投行配不上您

兄弟何出此言?
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发表于 2020-3-1 10:40:53 来自手机 | 显示全部楼层
有项目经验后跳个大投行呗
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匿名
匿名  发表于 2020-3-1 11:06:01
大部分人出来工作的首要目的是赚钱!如果你是二代,只是来体验生活的就另当别论。脱离了这个首要目的,光谈成长和学习有什么意义?更何况,成长本质上也是为了升职加薪,最终目的还是赚钱。现在大部分的中小投行股权团队穷得响叮当,未来也看不到希望,还不赶紧止损?
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发表于 2020-3-1 13:38:32 | 显示全部楼层
匿名者 发表于 2020-3-1 08:57
楼主本人来补充一下信息。1、基本工资过低,年终可以忽略不计。虽然有项目落地,但是一直搬砖,结果不言 ...

其实能做到高级承做就不错了,保代+D这个级别的职级的话,在中型券商的收入也不会少。
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匿名
匿名  发表于 2020-3-1 14:45:08
狂野破鞋 发表于 2020-3-1 13:38
其实能做到高级承做就不错了,保代+D这个级别的职级的话,在中型券商的收入也不会少。

这种行情下,有多少毫无资源的搬砖工能熬到保代+D,常年低薪的熬也是近乎于赌博,或是阿Q式安慰,我理解楼主的困惑,有这种忧患意识太对了,尤其在当前牌照红利消失殆尽的背景下,承做人员严重过剩,比不上五六年或更早前,只需要踏踏实实熬,就会熬出来,目前环境下,熬出来的只能是很少的一部分。
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匿名
匿名  发表于 2020-3-1 15:44:04
lystc7 发表于 2020-3-1 01:51
请早点走,投行配不上您

网络喷子?出来对线
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