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[职场经验] 大平台投行现在还值得去吗

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匿名
匿名  发表于 2020-3-18 18:58:23 |阅读模式
大平台投行现在搞人海战术,招人门槛放低了,听说待遇也在下降,升职也越来越难,对于工作6、7年的老兵来说,有必要过去当个螺丝钉么,现在在中型券商,也不是很缺项目,想听听大家的看法

发表于 2020-3-18 20:51:58 | 显示全部楼层
不缺项目没必要
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发表于 2020-3-18 21:00:09 | 显示全部楼层

谢谢回复,其实担心就是以后头部效应越来越明显,现在不太缺,但是以后难说了,要不要先去大平台占个坑
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发表于 2020-3-18 21:25:04 | 显示全部楼层
中型券商怎么可能不缺项目,不缺项目就不会有走的想法了
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发表于 2020-3-18 23:10:04 | 显示全部楼层
luzhaoy 发表于 2020-3-18 21:25
中型券商怎么可能不缺项目,不缺项目就不会有走的想法了

以前储备了一些,今年又赶上大年,所以暂时不缺
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匿名
匿名  发表于 2020-3-19 10:34:46
同是投行老兵,完全没必要,大平台适合新人,机会多,机制全,老人看性价比,有项目多,有时间玩,舒舒服服的,干嘛去折腾,新的环境的挑战性太大
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发表于 2020-3-19 12:16:22 | 显示全部楼层
匿名者 发表于 2020-3-19 10:34
同是投行老兵,完全没必要,大平台适合新人,机会多,机制全,老人看性价比,有项目多,有时间玩,舒舒服服 ...

兄弟,现在吧,有一些焦虑,毕竟开始承揽了,压力也挺大。和大平台的朋友聊聊,他们说那边承揽要求没那么高,安心做项目就可以了。
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匿名
匿名  发表于 2020-3-19 13:46:22
Pearson 发表于 2020-3-19 12:16
兄弟,现在吧,有一些焦虑,毕竟开始承揽了,压力也挺大。和大平台的朋友聊聊,他们说那边承揽要求没那么 ...

我也是啊,承揽有几年了,写写材料也承揽跑跑,相互调剂吧,搞材料也是青春饭,跑跑承揽也挺好,习惯就好,压力也压不死人
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发表于 2020-3-19 16:02:18 | 显示全部楼层
想问怎么去大平台
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发表于 2020-3-19 16:07:27 | 显示全部楼层
北落fy 发表于 2020-3-19 16:02
想问怎么去大平台

内部朋友介绍的
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