是不是进不了三中一华，就别干投行了？

欢乐马

看了十多页帖子，好多在抱怨中小券商。自己虽是p大硕，但是渣渣本，无缘三中一华，求大哥们真诚建议，是不是别干投行了？如果不干投行有没有推荐的？银行分行？选调？还是央企国企？
ps:本人对于留京没有偏好，性格也不是那种喜欢跟人勾兑的，但是还想把学历最大化利用起来。
最后附加一个问题:好多券商不是国企吗，怎么还有裁人一说？

听过变相裁员嘛，没奖金、降薪、考核，你还不走？

三中一华（其实三中有一中待遇也很一般，平均收入含五险一金也就二三十，不点名了，自己查吧，扣掉45%的社保是税前平均的），外资，还有川财这种大锅饭，其他的就算了，拿着5000-1.2万薪酬，一辈子没年终奖的券商我知道几十家，特别是北方省属非上市券商，基本都是几千元，全行业投行部总收入就几十亿，算上新三板、债券加起来就300+亿，但各个投行部都养了几百上千人，中小券商400-600人投行部很常见，基本上入不敷出，不能指望年终奖。。。

小券商讲究全成本核算，你赚1000万给单位交300-400万，100-200万风险储备金，介绍人拿走200-300万，还有日常工资，别看好多券商就给你5000-10000，五险一金40%，还有wind咨询一人6.4万，工位费一个月3000-2万，部门摊销，投行总工资几百万也得摊到各个团队，还有杂七杂八费用，计算完85%团队倒欠单位，作为团队小成员，自燃没有年终奖，待了1-2年，团队长走了，没人接收。。。单位给你工资降到2000+（在北上深都租不起房子），美其名你没团队接收，找团队？好团队关系户塞不进去，垃圾团队成本倒挂，不能招聘新人，你混几个月混混僵僵，能不走人？

neptunewater

匿名者 发表于 2020-5-27 20:09
三中一华（其实三中有一中待遇也很一般，平均收入含五险一金也就二三十，不点名了，自己查吧，扣掉45%的社 ...

我没有亲身经历过，不过工资可以随便降到2000+吗？劳动合同上的数字都不发放，就没有一个员工去主张点个人权利吗？自己乖乖走人？

Ran---秋

匿名者 发表于 2020-5-27 20:09
三中一华（其实三中有一中待遇也很一般，平均收入含五险一金也就二三十，不点名了，自己查吧，扣掉45%的社 ...

你怎么分析的这么明明白白… 佩服。能不能请你说说，金融行业还能干啥啊？（感觉不了解的太深刻了）怎么感觉啥都没啥意思呢……（没别的意思，就是心里怎么想的就怎么说了，真诚发问）
谢谢解答～

Ran---秋

neptunewater 发表于 2020-5-27 20:42
我没有亲身经历过，不过工资可以随便降到2000+吗？劳动合同上的数字都不发放，就没有一个员工去主张点个 ...

我理解的工资 都是2000+各种补贴什么 加起来然后到手工资就高了，所以一般公司遇事儿的时候，或者你绩效啥的不合格，发基本工资就很正常了。 （反正我了解的公司，不知道券商啥样，合同里面都是2000，然后加各种把工资提高这样做的）

瓜瓜宇航员

倒也不至于，大型的券商投行部也不会太差，比如海通，现在债券业务就很好，科创板也拿到很多好项目，国君也凑合，广发和国信其实也是不错的，民营企业不错，再说还有合资券商，高盛高华、摩根华鑫、东方花旗、中德，再说投行这个也是风水轮流转，中金14年前一段时间国内基本上做不到什么业务，都是海外的，华泰12年之前不入流，也就中信确实持久，但是最近势头也被建投压制，好项目建投更多。

瓜瓜宇航员 发表于 2020-5-27 22:21
倒也不至于，大型的券商投行部也不会太差，比如海通，现在债券业务就很好，科创板也拿到很多好项目，国君也 ...

典型的印象流，广发是头部，国君也比海通强，箭头近五到十年都很猛，不是最近

欢乐马

匿名者 发表于 2020-5-27 19:43
听过变相裁员嘛，没奖金、降薪、考核，你还不走？

本以为我拿着基本工资也能赖着不走，结果楼下大哥直接爆出每月2000+，这样的话确实非走不可了。

欢乐马

匿名者 发表于 2020-5-27 20:09
三中一华（其实三中有一中待遇也很一般，平均收入含五险一金也就二三十，不点名了，自己查吧，扣掉45%的社 ...

谢谢大哥码字分享，确实有些小券商在成本这块儿扣的要死，我知道有的券商都不给员工买wind，还听说有的公司连工位都做不到人手一个（这个只是听说）。